文档介绍：职业经理人个人简历模板期望工资:/月(可面议) 到岗时间:随时到岗工作目标/发展方向能充分灵活运用多年来企业先进的管理经验,对企业规范化管理、管理体系完善健全、团队组建运营能结合公司发展战略灵活运用,实现价值最大化。愿企业能够有足够发展成长的平台,职业经理人发展。工作经历▌2013-10--2014-12:家居建材业所属行业:家具、家电、工艺品、玩具(私营企业) 担任岗位:销售类-管理/商务/销售部经理职位名称:营销经理职位描述:1、结合公司发展战略,组建团队管理; 2、目标战略规划,人员定位指标分解跟进执行; 3、店面营销管理,品牌定位分配管理执行; 4、市场拓展营销,区域营销指标分解执行; 5、行业市场开发,资源共享合作拓展; 6、及时总结规划各部门协调合作发展; ▌2011-03--2013-09:金融业/培训业所属行业:互联网、电子商务(私营企业) 担任岗位:销售类-管理/商务/销售部经理职位名称:营销经理职位描述:1、老客户维护服务管理,新客户开发市场拓展; 2、团队组建培养,营运管理; 3、目标规划、分解、执行,跟进完善管理; 4、市场信息资料收集,整合营销管理; ▌2009-09--2010-10:广告公司所属行业:广告、公关、设计(私营企业) 担任岗位:广告设计(装潢)类/其它相关职位职位名称:业务经理/综合办经理职位描述:业务:老客户维护管理,潜在客户市场开拓管理; 综合办事项: 1、负责公司规范化管理,企业文化及管理体系组建,协调监管并执行; 2、负责公司组织架构建设,优化并执行; 3、负责公司企业文化调研,公司现存问题梳理研析,总结提练并落实解决,推动优化公司有效管理; 4、负责公司议会、通知及培训管理,组织协调安排,会议纪要总结提练备案,相关问题协调跟进执行; 5、负责公司人力资源储备管理,组建并完善人事管理; 6、负责公司人力资源管理体系建设,提供可行性方案并组织研讨,培训并执行; 7、负责财务规范化管理,结合公司需求制定可行性方案并协调推进,各部门组织协调指导培训,有效监管并执行; 8、相关财务管理机关协调,税务、工商外联等单位事宜协调处理; 9、参与公司项目管理研讨,了解并掌握行业项目内容及流程,吸取项目管理经验,推进及优化管理建言并督导执行; 10、负责组建公司档案管理及培训,结合公司现状完善档案管理,明确目标提高效率; 11、公司相关管理执行文件及工作指示文件研析,优化并督导执行; 12、相关部门工作协调管理,适时组建并优化工作流程,推动公司管理体系有效建设与执行; 13、公司其它事宜协调、监管并执行; 14、敢于创新开发新的思路,工作认真负责,细心谨慎,执行力强; 离职原因:寻求更大发展空间▌2007-06--2009-08:隆标集团所属行业:生产、制造、修饰加工(私营企业) 担任岗位:财务/审(统)计类/审计经理/主管职位名称:审计职位描述:1、负责企业内审; 2、资金预算分析管理; 3、应付账款资金管控,预算审批; 4、资信评估分析,向企业决策层提供真实有效依据; 离职原因:创业思想▌2003-03--2007-04:杰克控股集团所属行业:机械制造、机电设备、重工业(股份制企业) 担任岗位:经营/管理类/经理助理职位名称:营销总监助理职位描述:2003年3月-2005年3月,营销核算员;2005年4月-2006