文档介绍：篇一:皮带队事故案例学****方案皮带队事故案例学****方案为了规范职员现场标准操作,提升职员自保,互保安全意识,依据山西焦煤安发【】793号文件和霍州煤电安发【】484号文件要求,三交河矿皮带队全体职员开展班前会事故案例学****从中吸收经验教训,提升自己工作能力、安全意识。同时依据皮带队实际情况制订具体方案以下:一、学****时间:10月13日至12月21日每日班前会二、学****地点:皮带队班前会议室三、学****责任人:王斌(皮带队实****技术员)四、学****范围及组织形式皮带队队干牵头组织,技术员具体负责,皮带队全体职员集体参与。利用班前会以光盘刻录循环播放方法每日播出学****每七天学****一个事故案例。经过感知学****使职员更直观、易了解、增记忆。五、效果检验为了提升职员班前会学****质量,每次班前会案例学****后,由主持学****队干或技术员,依据参与班前会职员人数,根据一定百分比排开一周,对职员进行提问或组织谈论观感、体会、认识、达成学****效果。六、完善统计①事故案例学****方案②事故案例学****计划台账③事故案例学****点名册④每七天安全教育统计台账(学****内容、事故案例播放次序、职员提问、观感体会)七、考评措施及要求①要求职员天天班前前半个小时到队部进行观看事故案例警示片,迟到者或无故不参与者购置a4纸一包或碳素笔2盒;连续迟到或不参与人员三次以上到月底扣除本月200分。天天考勤以技术员点名为准,请销假以假条为准,此条制度由值班员在次日班前会督促落实。)②天天观看完事故案例,职员要主动参与讨论,分享心得体会。对职员提问回复良好人员以回复次数*10总分进行奖励。③每七天事故案例学****结束后,由技术员结合本周学****事故案例,对职员进行对应知识点考评,并结合其观后体会及日常出勤答题情况进行一次全方面评议,评议结果纳入工资考评。表现优异者(评议前五名)以50分进行奖励。排名靠后者(评议后五名)给予处罚50分处罚,对于没有立即参与考试下一星期进行补考,未按时进行补考加倍处罚。:案例学****心得体会学****企业两起皮带机械伤害事故?心得体会经过学****企业近期两起皮带机械伤害事故,我再一次深刻休会到:在安全问题上,来不得半点麻痹和侥幸,在安全问题上,我们必需要防范在先、警惕在前,必需要警于思,合于规、慎于行;必需要树立高度安全意识,人人讲安全,时时讲安全,事事讲安全;必需要筑起思想、行为和生命安全长城。结合部门工作实际,怎样抓好安全管理工作,谈谈本身认识和体会。一、安全生产以预防为主。凡事预则立,不预则废,安全工作更为突出。集团企业两期皮带机械伤害事故是?三违?造成,是人为责任事故。而这些责任事故产生,是责任人认识问题引发。说明职员对事故预见性还不够,对危险认知不够,对安全重视程度还不够,安全意识还有待提升。这就警示了我们在日常安全管理中要把安全生产工作关口前移,超前防范,建立预教、估计、预报、预警、预防递进式、立体化事故隐患预防体系,改善安全情况,预防安全事故发生。二、强化安全意识,实现人本质安全。隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山?这是我们应该恪守信念。要确保安全,首先必需强化人安全意识。要加强新进职员三级安全教育,转岗职员安全教育,从业人员再培训,加强安全操作规程学****掌握,加强应急实操演练,加强生产现场中危险源辨识,关键加强事故案例学****从血淋