文档介绍：精品岗位说明书一、岗位概述岗位名称股权管理部经理岗位编号01-C所属部门股权管理部任职人管理层次次高管层岗位系列直线系列二、职责概述负责组织股权管理部对公司企业策划、成员单位管理、体系管理、法律事务管理等一系列工作。三、职责权限负责程度衡量标准具体职责全责/部分/支持数量/质量根据公司工作规划和要点,组织制定本部门年度工作(一)计划,确定具体措施,经批准后组织实施,及时检查、计划完成情全责目标管理评价,定期提交工作报告、总结,并对本部门工作结况果负责。根据公司改革与发展需要,对公司企业策划、体系(二)及时、准确、管理、法律事务管理、成员单位管理等工作提全责决策管理有效出决策的意见和建议。制度建设。负责部门范围内管理规章制度的拟定、修规章制度可订、实施和监督,促进业务管理制度化,并保证其持操作性续的适用性和科学性。(三)全责企业策划。组织企业策划有关调研、规划和计业务管理划、方案拟定及实施;成员单位改革改制方案全面、有效审批、工作指导;组织参与企业形象策划、对外宣传工作。可编辑精品成员单位管理。组织制定成员单位管理模式;代表股东出具意见,参与成员单位管理;参与董事、监事选派;组织成员单位经营管理指标的确定及监督落实、经营者业绩考核。体系管理。组织公司、业务部一体化管理体系的统筹规划和管理;组织协助成员单位建立健全管理体系、协助三个管理体系认证工作。法律事务管理。组织处理公司法律事务;组织协调处理成员单位法律事务;组织公司经营活动的法律咨询、审阅文件合法性等工作。(四)总公司、公司各部门、成员单位、政府主管部全责及时、顺畅协调管理门或其他法人、社团等。按照公司人力资源管理办法,负责分管业务人下属员工素(五)员选聘、业务培训、绩效考核、激发员工积极全责质提升,工属员管理性、创造性,全面实现分管业务工作目标作有序四、工作关系直接主管副总经理(01-A)直接下属企业策划(01-)、体系管理(01-)、法律事务(01-)联系/洽上下级单位、政府主管部门、金融机构、咨询中介机构、媒体单位谈五、任职条件大学本科及以上学历,企业管理、建筑工程及相近专业毕业,了解国家宏观教育学识政治、经济政策、制度和要求;熟悉企业管理、企业策划、管理体系建设、法律事务方面的知识。具有9年及以上工作经验;具有5年及以上工程建设企业综合管理经验;具经历经验有2年及以上基层管理经验。可编辑精品较开阔的管理视野和清晰的规划思路;具有很强的组织能力、协调能力和丰能力技能富的企业管理、策划经验,善于与人沟通;具备较好的口才、文字处理能力,能较为熟练地使用计算机和网络。政治素质好,为人正派,廉洁奉公,敬业、奉献精神强;坚忍不拔,能承受心理品质较强的心理压力,合作意识强,有创新意识。岗位说明书六、岗位概述岗位名称法律事务岗位编号所属部门股权管理部任职人管理层次岗位系列直线系列七、职责概述负责公司及成员单位各项法律事务相关工作。八、职责权限负责程度衡量标准具体职责全责/部分/支持数量/质量(一)负责与公司法律顾问进行日常联系和沟通,具确保法律事处理法律体处理公司各项法律事务,牵头协调处理成员全责务的及时、事务单位各项法律事务有效处理为公司开展各项经营活动提供法律咨询、法律(二)文件等相关支持,负责审阅各类合同文本、招全面、及时、全责法律咨询投标文件、合作协议、改革改制方案,以保证准确其合法性可编辑精品负责日常收集、整理各种法律案例,编制公司法律事务案例,及其他企业、行业的典型法律全责全面、准确(三)案例法律信息组织收集、整理与经营管理相关的法律条款工作,为公司整体经营决策工作提供法律建议及全责全面、准确相关信息(四)为公司员工提供必要的法律咨询和服务,协助全责全面、准确法律服务人力资源部进行法律方面的培训工作九、工作关系直接主管股权管理部经理(01-C)直接下属联系/洽业主单位、政府主管部门、金融机构、招标代理机构、咨询中介机构、设计谈单位、监理单位、施工单位、材料商、上下级单位、媒体单位十、任职条件大学本科学历,具有与本岗位工作相关知识,了解国家有关本岗位工作的政教育学识策、法规。经历经验具有3年以上企业法律事务工作经验,有从事本岗位相关工作经历。有较好的组织、协调、动手能力,能够比较好地与人沟通;有较好的文字、能力技能口头表达能力;熟练使用计算机和网络。工作认真,努力,敬业,能承受较强的心理压力,有团队合作意识,不断学心理品质****持续追求的意识和精神,有创新意识。岗位说明书十一、岗位概述岗位名称企业策划岗位编号所属部门股权管理部可编辑精品任职人管理层次岗位系列直线系列十二、职责概述负责开展企业调研、发展规划、改制等工作。十三、职责权限负责程度衡量标准具体职责全责/部分/支持数量/质量负责开展调研工作,了解、掌握国家宏观政治、全面、准确、经济和社会环境,研究、分析行业现状和发展