文档介绍：亲爱的同仁:感谢您这些日子以来对凯泉洒店的努力、付出与贡献,为了更深入地了解同仁离职的真实原因,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使洒店以后的各项福利措施及政策能够更为完善,谢谢您的积极配合,同时也祝愿您有更好的发展!、选择题(可多选)?□个人或家庭原因口寻求更大的发展空间口寻求更高的薪资待遇口对直接主管不满口对公司制度不满口对工作不满□?口工作量大/经常加班口工作环境差/工作压力大口对工作不感兴趣口工资低、福利差口伙食不好/住宿环境差口管理不规范口工作地点因素口所学有限/学非所用调薪/奖金不公平 □健康因素口公司文化不适应□同事相处/人际关系不佳 □办公室气余不佳/士气低落口没有升迁机□会企业形象/产品不佳 □个人价值观和企业文化不匹配□,您觉得会继续留在洒店工作?口提高薪资/福利待遇口制定个人职业发展规划口提供升迁机会口调换部门/主管领导 □提供更多培训和学****机会□其他请I可是否考虑在未来重新加入本洒店?口是 □否您离职后的打算?口马上找新工作 □先休息一段时间再做打算 □继续深造或接受短期培训口自主创业 □不确定请问您所在岗位为,您觉得您岗位薪资为元合理。您是否考虑本洒店其他职位?口是□否(岗位)您认为,在任职期间,洒店在哪些方面对你有一定的帮助?二、开放性问题1、您觉得洒店做出怎样的安排或改善,您可能会改变主意,愿意再留在洒店?2、您认为您所在部门做得最好的在哪里,或您对洒店是否还有其他建议,如果有,请您写下来。3、您认为目前的洒店需要改善哪些方面? 不要客气,请尽量告诉我们