文档介绍：出差管理规定目的为规范公司出差管理程序,提高出差人员在外的工作效率,合理控制出差成本,特制定本规定。2、范围公司出差人员3、定义出差:出差是指公司员工因工作需要到公司所在地以外地区办理业务的行为。原则上当天能够返回工作所在地的,不按照出差对待。4、《出差申请单》,经总经理批准后,一式两份,一份交公司人事部门作为考勤依据,一份交财务部门作为差旅费借支和报销依据;若出差前需要借款的,应做出差期间的费用预算。出差审批流程:出差人员填写《出差申请单》,必须注明出差期间的岗位代理人。,经部门主管批准后,可到公司人事部门登记,按正常上班处理。,原则上需按《出差申请单》批准时间返回公司,若因工作需要续期的,出差人员应电话请示部门主管同意,返回公司后补办相关手续。《出差申请单》,若有特殊情况来不及填写时,应在出差返回后两日内补办相关手续,交公司人事部门,逾期未办理者,人事部门有权按照事假处理。,赠送礼品等,如确有业务需求,必须征得总经理同意确定礼品价值方可。返回后应做出书面说明,否则期间产生的费用不予报销。,否则出差期间差旅费不予报销,未经许可因私事延长时间的按旷工处理。,一经查处,将以虚报金额的两倍罚款,并作通报处理。,不计算出差人员加班时间的加班费。;《差旅费报销凭证》:公司总经理及以上人员;总经理特批人员(外聘专家等);B类:二级部门正、副经理;其他由公司总经理特批的人员;C类:正、副部长/主任人员;D类:、住宿费、生活补助费、业务费;■交通费包含出差路途费、市内交通车费;■住宿费是员工在外地出差需要住宿的,按照一定标准报销住宿费;■生活补助费主要是指出差人员在外地的用餐费用;■高层管理人员出差可申报业务费。,确因地域偏僻生疏时,可报销住宿地到目的地来回的出租车各一次。,员工出差不能超标乘坐交通工具。特殊情况需要超标乘坐的,应提前报总经理同意,报销时先由当事人在每一超标票据背面注明原因,并经当时同意的领导逐张签字后,按正常费用报销程序报销。除此之外的超标乘坐费用一律由当事人自己负担。,出差人员不得再报销交通费,报销其他费用时,司机作为同行人员填列;由公司派车到机场、车站、码头接送的,出差人员不得报销该区间的交通费。,超过标准的住宿费用一律不予报销;少于标准的节约部分,按20%的比例作为节约提成发给出差员工本人。住宿费标准限额和节约提成均可在当次出差时间累加计算。,可按职级较高的