文档介绍：群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”阶段总结汇编
    我局机关干部行政执法队伍作风整顿活动已转入建章立制总结评议阶段,按照整顿办相关要求,我局在集中整改、总结评议的基础上,结合排查、整改问题,立足当前,着眼长远注重创新,对原有的规章制度进行了一次认真的梳理和完善,建立健全了行政执法队伍作风整顿长效机制,较好地完成了本阶段的各项工作任务。现将本阶段工作情况汇报如下:
     一、及时总结、认真评议
    我局在总结评议建章立制阶段积极开展工作回头望,再次对树立良好行政形象、加强干部队伍作风整顿从工作效能、全局意识、廉洁从政、政务公开、系统管理、依法办事、服务协调等方面进行了完善和总结。严格按照市整顿办的要求,着重从服务率先突破发展、转变工作作风、提高行政执法效能等方面,实现了前期工作不流产,作风整顿建设有实效的工作目标。
    二、明确标准、健全制度 
    一是为建立健全民宗局机关内部政治纪律、工作纪律、保密纪律制度,建立完善了《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》、《会议制度》《公文办理制度》、《局机关财务管理制度》、《局机关考勤管理制度》等6个制度,把严明纪律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求落实在机关内部管理的各个方面。
    二是为进一步加强岗位职责管理,完善了原有的《执法岗位责任制》、《执法人员责任制》、《组织领导制》、《评议考核制》等,及时将本地本部门履行的职能职责和承担的工作目标任务进行定岗定人定责,使干部职工履行的职责具体化、明细化,做到职责清晰、任务清楚、要求明确。
    三、突出重点、完善制度
    按照远近结合,标本兼治的要求,对原有的规章制度进行了一次认真的梳理,在制度建设中注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性,创新工作、学习方式,采取学习安排汇报的形式引导和教育干部积极进取、开拓创新,提高工作效能、转变工作作风,进一步强化责任意识,服务意识,效率意识。坚持与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则,做到了用制度说话,用制度管人管事,用制度监督约束,形成作风建设长效机制,确保制度在作风建设中发挥重要作用,为开创工作新局面,推动工作取得新成效,奠定了坚实的制度保障。
群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”阶段总结
按中央及集团公司群众路线教育实践活动部署要求,XX公司对查找出的问题认真梳理、制定整改方案、落实整改措施,积极构建长效机制,达到了预期目标,现将有关情况报告如下:
一、加强组织领导
认真贯彻落实工作责任制,坚持一抓到底,高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作,确保不虚、不空、不偏、不走过场。
(一)领导亲自抓整改。公司党委书记、总经理对整改工作负总责,其他副职和责任部门负责整改落实。公司属各单位的整改工作由各单位党政主要负责人负责。
(二)责任部门抓落实。整改任务责任单位、部门的领导切实负起责任,根据整改内容制定工作方案,细化任务分解,在规定时限内完成整改任务。
(三)活动办公室抓督促。公司党的群众路线教育实践活动办公室建立台账,相关整改责任单位及时上报整体任务完成情况,公司组织进行检查验收,完成一项销号一项,确保整改任务件件落实,收到实效。
二、整改落实情况
公司紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到