文档介绍：《某某教育集团教师职称评定实施细则》》的充说明职称评定计划时间■此次职称评审参评截止日期为2007年9月30日■申请填表日期:2007年9月30日-2007年10月17日■校区审查日期:2007年10月17日-2007年10月20日校区报送日期:2007年10月21日教务处、人事处、督察办审查日期:2007年10月22日2007年11月10日评审委员会评审日期:2007年11月22日下午班主任岗位知识考核及管理工作总结述职,2007年11月23日上午教师职称评审,2007年11月23日下午班主任职称评审■发文、聘用时间:2007年12月在填表时上报时要附以下资料■学历证书复印件,学业提升证明(在读不算)■授课任务书、辅导任务书(请教学区计算出前半年内(从9月30日前推算)总授课时,假期除外,辅导课折半计算课时),复印件带教协议或指导任务书,复印件。外校教龄证明获奖证书复印件,论文需出原件和复印件■在外单位获奖必须出示有效的获得外单位奖项的证明和证书原件,。申请加分项的须由本人提出申请加分原因,经校区审核后提交■职称级别:某某教育集团教师职称级别共分为8级,在不同的专业教学领域有不同的职位对应。如下表所示:职位示例职级职级名称(注:具体各电脑、烹饪等院校以最新发布的职位为准)级见****教师见****教师2级助理教师助理教师3级初级主讲初级主讲、职素辅导员、军训辅导员4级中级主讲中级主讲、职素教师、军训教官5级高级主讲高级主诛、高级职素教师、高级军训教官6级副主授副主授、职泰导师7级主授主授、高级职素导师8级高级主授高级主授、烹饪大师职称评定的申报条件(-),热爱单位,有较强的事业心、责任感,《教师行为规范》,积极做好本职工作,履行本岗位《两书四应》(或《岗位职务说明书》)要求,能按计划完成教学任务。(1)违反国家政策、法令,严重或多次违反所在单位规定、制度或劳动纪律;(2)伪造学历证明,谎报、剽窃他人成果或其他弄虚作假行为;(3)工作严重失职,有严重责任事故或屡出一般事故而改选不明显;(4)个人名利思想严重,在职务聘用或职称评定工作中拉关系、走***或无理取闹干扰评定和聘任工作(5)受记大过以上纪律处分尚未撤销;(6)长期在编不在岗或无正当理由拒绝承担本职工作任务者,以及考核不合格者(二)资历条件资历指教师申报相应职称级别所必须的执教经历(不包括试用期时间)和学历。“折算工龄”和“某某教龄”两部分:21折算工龄:指员工进入某某前的有效工龄。折算工龄计算方法:(须提供第三方证明)计为有效的折算工龄;212入司前取得对应学历后的工龄计为有效的折算工龄;。::申请申请职称时已获研究生或申请相应职称时已获得本科申请相应职称时已获得大专申请相应职称时已获得高中以上)学历(中专)学历试用期试用期试用期试用期转正后转正后主讲转正后某个月,成取年,助主讲资格6个月,或级获初级主讲职称或某教龄主讲折算工龄1年,转正后年,且取余折/共备初级主讲资格1年,或折算工龄3年,且取得某某获初级主讲职称2年主讲职称6个月,或某教龄1年,或折算中级主讲职称1年,或折获中级主讲职称年,或折且取得某某教龄工龄3年,且取得某某教算工龄5年,且取得某某教获中级主讲职称3年龄1年刷主高级主讲职称年,或折获高级主讲职称2年获高级主讲职称3年,或折搜第龄5年,且取得某某教算6年,且取得算工龄10年,且取得某某教获高级主讲职称5年获副主授职称年,或折综获副主授职称3年,或折算获剧主授职称5年,或折算主投工龄8年,且某某教龄1工10年,且取得某某教龄工龄15年,且取得某某教龄投状主授职称2年获主授职称3年获主授职称5年(三)符合下列条件的,可破格参与职称评定:,在申请副主授以下(含)职称,可适当放竞资历条件。(学术)带头人、中青年专家、重点学科急需的专门人才以及其它确有特殊贡献或特殊需要的专业技术人员可不受学历、任职年限、专业年限的限制。,由院校审查核实后提出申请报教育集团人力资源中心审查核实,,除符合公司文件中其他的条件外,还需要参照综合评分和学生满意度进行审核,要求