文档介绍：碰到物权纠纷问题？赢了网律师为你无偿解惑！访问>>
北京一级工伤赔偿标准(最新)
北京市一级工伤赔偿标准 
一、基础工伤赔偿费用 
1. 医疗费： 
依据实际需要，因工伤产生诊疗费用，职员有工伤保险，从工伤保险基金支付，没有工伤保险，由用工单位全额支付。 
2. 住院伙食补助费： 
职员住院诊疗工伤伙食补助费标准暂定为每人天天30元。参与工伤保险用人单位，其职员住院诊疗工伤，社会保险经办机构依据工伤职员住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职员。 
经医疗机构出具证实，报经办机构同意，工伤职员到统筹地域以外就医所需交通、食宿费用中住宿费”开支标准上限暂定为每人天天150元，在开支标准上限以内凭据报销：伙食费”实施定额包干，暂定为每人天天50元。赴统筹地域外就医工伤职员，因行动不便，其所发生交通费用由工伤职员依据本身情况选择适合交通工具，凭据报销。参与工伤保险用人单位，其工伤职员经工伤医疗机构出具证实，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地域以外就医，社会保险经办机构依据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职员。 
*没有工伤保险，由用工单位根据该标准全额支付。 
3. 误工费（停工留薪期待遇） 
职员因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接收工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 
停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力判定委员会确定，能够合适延长，但延长不得超出12个月。 
工伤职员在停工留薪期满后仍需诊疗，继续享受工伤医疗待遇。 
4. 护理费生活不能自理工伤职员在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。 
工伤职员已经评定伤残等级并经劳动能力判定委员会确定需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 
生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不相同级支付，其标准分别为统筹地域上年度职员月平均工资50％、40％或30％。 
二、工伤伤残赔偿标准 
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月本人工资，但最高为340281元、最低为68056元； 
2、伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资90%，并由用人单位根据要求为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基础医疗保险费。抵达退休年纪，享受养老待遇，停发伤残津贴。 
3、养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基础医疗保险费。抵达退休年纪，享受养老待遇，停发伤残津贴。 
凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京一级工伤伤残赔偿标准（不含基础诊疗费用）为：最高可取得赔偿额为34028元，最低可取得赔偿额为68056元。 
备注： 
1、以上各项工伤赔偿标准依据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》措施计算所得。 
2、。 
3、本人工资，是指工伤职员因工