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新劳务派遣合同(公司和公司)
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
劳务派遣合同书
甲方（劳务派遣单位）全称
单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动用工登记证编号 组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方（实际用工单位）全称
单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动用工登记证编号 组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一
致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合 同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、合同期限：本协议自 止。合 同期满，经双方协商一致可以续签合同。
二、 派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限：
1、 乙方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位、 人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下：
岗位，人，工作内容 ,工作地 点 O
以上合计—人，派遣期限均自 止。
2、 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员 供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。
3、 甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣人员 花名册是本合同的附件。
三、 工作要求：
四、被派遣员工的管理：
1、 派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前 30日 向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲
方办理移交手续。
2、 派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工 需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。
3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权
4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以
将派遣员工退回甲方。
派遣协议期满的；
乙方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行， 甲乙双方提前终止协议的；
患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由乙方另行安排工作的；
不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的 ；
甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变
化，致使与派遣人员协商不能达成一致的 ；
派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、 遗传病、传染病、
地方病及实质性重大疾病的；
乙方的原因需要立即裁减人员或批虽裁减人员在所派遣
人员总数的10%以上的；
乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的 ；
被派遣人员提前三十日书面通知甲方 (乙方)，要求终止使
用关系或劳动关系的；
试用期被发现不符合录用条件的 ；
严重违反甲方(乙方)规章制度的 ；
严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的；(以乙方的相关 文件为准)
被司法部门依法追究责任的
被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史 等)的；
5、 派遣期内，被派遣人员工资有甲方负责代发。
乙方依据本条(1)-(8)项退回甲方的劳务派遣人员，需要甲方 承担法定退工补偿金的，相关费用由乙方承担，按实际发生的费 用转帐给甲方，由甲方代为支付 ；乙方依据本条(9)-(14)项退回甲 方的劳务派遣人员，乙方不承担退工补偿金。需要乙方提供相应 证据的，乙方应提供证据。
6、 劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙方应 积极组织抢救，保护现场，并及时通知甲方。甲方应承担工伤认 定申请和劳动能力鉴定申请工作，乙方给予配合。因发生工伤事 故而引起的费用，甲方支付社会保险机构应支付的费用，其它费 用根据有关规定应由用人单位支付的费用由乙方承担，甲方负责 全面办理。
7、 劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原 工资福利待遇不变，由乙方支付 ；
8、 被派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失
的，按相关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿 的，由甲方向该被派遣员工进行追偿 ；
9、 被派遣员工享受国家规定的法定假期。
五、劳动报酬：
1、甲方与乙方协商确定，派遣员工实行基本工资和技能工资相
结合的工资分配办法，基本工资包含工龄工资，以利于稳定员工队伍。
2、 以本合同约定价格为基准，市场人工价格变化幅度超过 2%,
按变化前后