文档介绍：编号：_______________
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新劳务派遣合同公司和公司
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方（劳务派遣单位）全称
单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
联系方式及电话
乙方（实际用工单位）全称
单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
联系方式及电话
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一 致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合 同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、 合同期限：本协议自 止。合 同期满，经双方协商一致可以续签合同。
二、 派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限：
1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗位、
人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下：
岗位，人，工作内容 ,工作地 点 O
以上合计—人，派遣期限均自 止。
2、 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员 供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。
3、 甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣人员 花名册是本合同的附件。
三、工作要求：
四、被派遣员工的管理：
1、 派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前 30日 向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲
方办理移交手续。
2、 派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工 需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。
3、 派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权 ;
4、 在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以
将派遣员工退回甲方。
派遣协议期满的；
乙方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行， 甲乙双方提前终止协议的；
患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由乙方另行安排工作的；
不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的 ；
甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变
化，致使与派遣人员协商不能达成一致的 ；
派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染
病、地方病及实质性重大疾病的 ；
乙方的原因需要立即裁减人员或批虽裁减人员在所派遣
人员总数的10如上的；
乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的 ；
被派遣人员提前三十日书面通知甲方 (乙方)，要求终止
使用关系或劳动关系的；
试用期被发现不符合录用条件的 ；
严重违反甲方(乙方)规章制度的 ；
严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的 ；(以乙方的相
关文件为准)
被司法部门依法追究责任的；
被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病 史等)的；
乙方依据本条(1)-