文档介绍：年薪制劳动协议(范本)
甲 方（用人单位）
单位名称：
经济性质：
法定代表人：
地址：
电话：
邮政编码：
乙方(劳动者)
姓名：
性别：
年纪：
身份证号码：
学历：
职称：
家庭住址：
电话：
邮政编码：
备注：甲方在其签定本劳动协议之前，应该由其出示提供正当用工主体资格证实，及真实主体概况资料。不得对其人员数量、财务情况、经营范围进行不实陈说。
乙方在签署本劳动协议之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）和以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得有意漏报、隐瞒前述基础情况。
上述双方资料相互给认真审查，并做为本协议附件给保留。
为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，依据现行《劳动法》、《劳动协议法》及其它相关劳动法律、法规、规章和甲方依法制订规章制度要求，经双方相互考察、平等协商，一致同意签署本劳动协议，并共同遵守本协议所列条款：
第一条 协议期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：
（一）固定时限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若协议推行过程中因为劳动者提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，而和该劳动者签订协议约定服务期，超出固定时限部分，视为本条款变更。
（二）无固定时限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本协议所约定终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。
（备注：劳动协议期限三个月以上不满十二个月，试用期不得超出30天；劳动协议期限十二个月以上不满三年，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限劳动协议，试用期不得超出六个月。）
第二条 工作内容和工作地点
（一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在协议推行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，能够变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。并接收甲方规章制度对工作结果考评处理。
第三条 工作时间和休息休假
（一）乙方实施以下第_________种工时制。
1、实施标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下工作时间不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
2、实施综累计算工时工作制，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。
3、实施不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。
（备注：1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资酬劳；3、法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资百分之三百工资酬劳。）
（三）乙方依法享受国家要求婚假、丧假、产假等候遇，及相关政策福利。
（四）以下情况甲方延长工作时间不受本协议及法律限制：
1、发生自然灾难、事故或因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需立即抢修；
3、法律、行政法规要求其它情形。
第四条 劳动酬劳
甲方所在地最低工资标准为_______元/月。
（一）乙方试用期基础工资标准为 ________ 元/月，乙方在试用期工资不得低于甲方单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。绩效工资依据乙方业绩考评情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位工资制度，确定乙方实施以下第________种工资形式：
1、计时工资。乙方工资由基础（固定）工资和绩效工资组成。基础（固定）工资为_________元/月，绩效工资依据乙方业绩考评情况核定。如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新工资标正确定。
2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。
3、其它工资形式。具体约定以下：
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