1 / 5
文档名称:

年干部作风建设问题个人对照检查材料.doc

格式:doc   大小:20KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

年干部作风建设问题个人对照检查材料.doc

上传人:1317478**** 2020/11/5 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

年干部作风建设问题个人对照检查材料.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:XXXX年干部作风建设问题个人依照检查材料
  XXXX年干部作风建设问题个人依照检查材料
  XXXX年干部作风建设问题排查整改个人依照检查材料依照全区举办干部作风问题排查整改活动要求,联系区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作,我仔细查找自己在政X纪律,工作状态,担当负责,纪律作风等方面存在的问题和不足,并对问题的成因进行了深刻反思和剖析,
  一,自身存在的问题
  1,政X纪律方面,,自觉在思想上,政X上,行动上同以XXX同志为核心的党X央保持非常一致,立场坚定,,络上的一些不当言论,虽然自己能坚定做到不信不传,可是对别人的一些比较随意的言论,还没能做到主动抵制,
  2,工作状态方面****惯安于现状,按部就班,存在慢落实,,存在工作安排多,跟踪检查落实少,,困难复杂问题不敢下势去抓,在推动工作上存在等,,新举措,缺乏强烈的事业心,进取心,满足于过得去,,对一些重点岗位,关键环节的监督不到位,X巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用,社区专门资金使用情形,执法队员廉洁纪律等方面监督缺失.
精品文档
  3,担当负责方面,,想问题,办事情依赖于和服从于主要领导分配,,有打折扣,搞变通思想,,有踢皮球现象,生怕多做事,,不敢动真碰硬现象,不能发现一些深层次,
  4,纪律作风方面,,社区情形掌握的不够全部和客观,,对企业困难了解不多,,思想交流少,,存在以会代学现象,
  二,产生问题的原因分析
  联系理论,经仔细反思,深刻剖析,认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因.
  1,从上讲,忽视了理论,,,才能坚定社会XX理想信念,,自觉不自觉淡化了三观教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有一些进取精神,从而产生了这样那样的问题.
精品文档
  2,,主要是宗旨意识有所淡薄,,,新要求,没有与时俱进地强化宗旨意识,受到一些不良社会风气的影响,精神上有缺钙表现,考虑个人进退荣辱多了,考虑小集体利益多了,全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,
  3,从工作上讲,,派出纪工委多