文档介绍：编号：
劳 动 合 同 书
用人单位：
劳 动 者：
夷陵区人力资源和社会保障局 监制
用人单位名称： （以下称“甲方”）
住 所：
通讯地址：
邮政编码：□□□□□□
法定代表人或关键责任人：
劳动者姓名： （以下称“乙方”） ，性别：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址： 邮政编码：□□□□□□
户籍所在地： 邮政编码：□□□□□□
联络方法： （固定电话） （移动电话）
紧急联络人： 联络电话：
（劳动者身份证或其它证件复印件粘贴处）
甲乙双方依据《中国劳动协议法》各相关法律、法规、规章和本单位依法制订规章制度、集体协议，遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准，一致同意签订本劳动协议（以下简称协议） 。
协议类型和期限
（一）甲、乙双方选择协议类型为（ ）。
A、固定时限，自 年 月 日起至 年 月
日止，共 年（个月）。
B、无固定时限，自 年 月 日起至本协议第七条终止情形出现时即行终止。
C、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。
工作内容和工作地点
（一）甲方聘用乙方从事 工作，具体任务（职责）是： 。
（二）乙方工作地点为 。
（三）乙方应认真推行甲方制订岗位职责，按时、按质、按量完成其本职员作；未经甲方许可，乙方不得在其它单位兼职。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方所在岗位实施（ ）工时制度。
A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综累计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须取得甲方确定同意，不然不视为加班。
（四）甲方实施国家法定休息休假制度，确保乙方休息休假权利。
四、劳动酬劳
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权取得对应劳动酬劳。乙方所在岗位实施（ ）工资计发形式。
A．计时形式：乙方月工资为： 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。
：乙方劳动定额为 ，计件单价为 。
C．其它工资形式：
。
（二）甲方于每个月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近工作日支付。
（三）甲方能够依据其生产经营情况、乙方工作岗位变更和依法制订劳动酬劳分配措施，经协商调整乙方工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付对应劳动酬劳。
五、社会保险和福利待遇