文档介绍：编号: 广东省职工劳动合同使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位( 甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工( 乙方) 亲自签章,并加盖用人单位公章( 或者劳动合同专用章) 方为有效。三、本合同中的空栏, 由双方协商确定后填写, 并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的, 应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜, 可另行签订补充协议, 作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同( 含附件) 签订后, 甲乙双方各保管一份备查。甲方( 用人单位): 乙方( 职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据( 中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一) 合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1 、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2 、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止( 不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3 、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。(二) 试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1 、无试用期。 2 、试用期从年月日起至年月日止。( 试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的, 试用期不得超过十五日; 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日; 合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容(一) 乙方的工作岗位( 工作地点、部门、工种或职务) 为(二) 乙方的工作任务或职责是(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位, 按变更本合同办理, 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四) 如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一) 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1 、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。 2 、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3 、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位实行以为周期, 总工时小时的综合计算工时工作制。(二) 甲方因生产( 工作) 需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除( 劳动法) 第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时, 因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一) 乙方正常工作时间的工资按下列第() 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1 、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月( ——元/日)。 2 、其他形式:。(二) 工资必须以法定货币支付, 不得以实物及有价证券替代货币支付。(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资, 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四) 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按( 劳动法