文档介绍：区住房保障及房管局工会工作情况汇报
,区住房保障和房产管理局工会在区总工会和局党委的领导下,深入贯彻落实区总工会工作会议精神,紧紧围绕房管中心工作,全面履行工会职能,以思想建设为核心,彰显工会工作的导向力;以职工之家建设为重点,增强工会工作的吸引力;以丰富多彩的活动为载体,展示工会工作的活力;以建设学习型党组织为契机,强化工会工作的制度建设,取得了明显成效,
有力推动了各项房管事业的全面发展。区住房保障和房产管理局工会被评为区工会工作优秀单位,下属单位长河热线被评为“山东省工人先锋号”,天广厦物业公司被评为区“明星单位”,天房物业公司被评为区“五一”劳动奖状先进集体,党员干部职工中也先后涌现出“省富民兴鲁先进个人”臧宝、市劳动模范王连庆、“区十大金牌工人”郭炳海等一大批先进典型。
一、深化自身建设,增强工会组织活力
工会自身建设是工会一切工作的根本,是提高工会干部素质的需要,也是工会组织全面履行职能的前提和保证。我们不断整合现有资源,进一步健全完善各项规章制度,切实增强自身建设。
(一)健全机构设置,完善工会组织建设。区住房保障和房产管理局根据上级部署安排,进行了机构改革,调整了部分科室设置和人员岗位。我们也根据我局实际情况,按照《中国工会章程》等有关法律文件规定,成立了新一届工会委员会,采取集体领导、责任落实、分工合作的原则开展各项工作,严格落实保障措施,健全各项工作机制,进一步发挥工会的维护职能,充分保障全局广大干部职工的主人翁地位。组织人员参加区总工会组织的工会干部培训班,学习《工会法》和《济南市企业民主管理条例》,提高工会干部的专业素质和业务水平。
(二)落实政务公开,增强工会工作透明度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定,建立和健全政务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开,让干部职工有知情权、发言权,接受职工的监督。严格执行各项财务制度,管好、用好工会经费,使工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。
二、强化学习教育,提高职工素质
我们立足于建设一支敢于“四坚持四带头”的干部职工队伍,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强政治理论学习,开展思想道德教育。与局党委开展的“两创双争一树”、创建学习型党组织等活动相结合,通过开展主题学习活动、举办全员能力过关测试,引导干部职工爱读书,读好书,善读书,争当学习的标兵,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。
(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。年初,我们协调各部门,共同制订了全年的业务培训计划,使业务培训工作制度化、系统化、合理化。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动,引导干部职工深入学习业务知识和业务操作技能,取得了良好的效果,进一步提高了干部职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。
三、关心职工生活,维护职工权益
我们把关心职工,努力为职工做实事,办好事作为落实科学发展观重要思想的具体实践。一是构建职工参与单位内部事务的民主管理和民主监督机制,保障职工的知情权和监督权,积极参与单位内部涉及职工利益