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没签劳动合同有离职证明？
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
没签劳动合同有离职证明?
篇一：离职证明一定要吗
离职证明一定要吗法律没有签合同必须有离职证明的
规定。但是，你的这种情况，在于你已经在毕业之前签署了 就业的协议，这一来，你也就与相关单位确立了合同关系。
如果没有解除前面的协议，就与新的公司发生劳动合同关系 对新公司的不妥的。公司可能被起诉，对你的前程也不利。
不一定要的。主要是怕新的单位要，他们需要证明你在
以前那单位上过班并且已经交接完毕，防止你工作没交清 而影响他的工作
新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存 在劳动关系。
依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动
合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当
依法承担连带赔偿责任。”
看来你的新单位做得还比较正规。
你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的
作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、
签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有
劳动关系即可。
2
离职证明
先生/女士 /小姐，自 年 月曰至 年
—月—日在我公司担任（部「1）的 职务，由
于 原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证
明！公司名称（加盖公章）
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于
20XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。 甲乙双方
确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问
题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离
职手续。
特此证明。
甲方（签章）:乙方签字：
甲方代表签字：
3
盖章有效
另:离职证明通常包含：离职人姓名，身份证号码，原单 位工作时间（年月日--
年月日）,职务,离职原因，劳动合同签 定情况，离职时间，签发时间，其它事项等.
4
自动离职很麻烦的，得看当地政策
大的规定，当地城镇户口才能自己交社保
同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地 社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然 后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交
如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么 你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理 续交了
这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理
离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到 证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔 偿。
且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第 24条 的规定。
追问
离职证明上有：本人承诺：解除劳动合同签字确认前， 甲方（原单位）已在社