文档介绍：培训内容
入职培训：
首先我代表公司的各位领导欢迎各位同仁的到来。
一旦有录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。
但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。新员工的家长或朋友多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对企业新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。
(一)新员工的工作观
1、工作：成功之路的起点
2、忠诚：卓越一生的基础
3、逆境：唤醒心中的巨人
4、信念：铸造生命的奇迹
5、目标：奔向人生的彼岸
方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。
态度比知识重要，什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。能力比薪
水重要。
情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。
团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。
第一比第二重要，职场竞争限残酷，只承认第一，不记得第二。机会就一次，做到最好，争取第一才是成功。
现在介绍一下公司的基本情况：
logo设计释义：
1、鑫农社标志整体形态隐含鑫的首字母“X”的造型结构，取自生态农业有机种子和绿叶，形似新生绿叶心型呵护着有机种子，寓意在鑫农社的精心耕耘下，不断地成长壮大。
2、标志绿叶图形象征众多勤劳双手，播种绿色有机种子，蕴育并分享有机农业及食品给民众带来营养、健康和快乐的体验。寓意鑫农社团结一致，通力协作的团队精神，也处处体现出鑫农社“绿色耕种，安全监控，优质服务，普及有机健康新生活”的企业使命和理念。
3、标志标准色为C60 M20 Y100 K0的鑫农绿，新鲜明快，富有原生态有机生命力。
一、清大控股简介
【鑫农社是在党和国家发展新型农业合作社的号召下，顺应国际时代趋势，
赋予了企业所有有机产品“新农社”——即“鑫农社”的品牌文化内涵。】
鑫农社作为中国有机产业供应链的领导者，自2008年成立以来，始终坚持可持续耕种模式、可追溯监控体系，不断提升客户消费体验。致力于以普及健康有机新生活为己任，通过对品牌质量的精益求精，赢得了良好的市场口碑。
五年多来，公司从成立之初自力更生的个体户到现如今发展成为拥有近五十名员工的规模，始终坚持绿色耕种的经营理念，不仅拥有完善的ERP管理体系和500平产品冷库，近期又进行了客户服务升级，通过打造智能化的销售服务管理系统，进一步完善了公司的精细化管理模式。
在有机产品质量管理方面，鑫农社产品均通过中国农业部"三品一标"认证，即有机、绿色、无公害产品及国家地理保护标志认证。并在参照美国（NOP）、德国（Naturland）以及中国（GB/T ~-2005）有机农业生产标准的基础上，形成了鑫农社完善的有机产品质量监控体系。另外，鑫农社通过自建物流体系，有效保障了有机产品的运输安全。截止到2013年5月，我们已为16余万家企业和家庭提供了健康有机产品及配送到家服务。并在未来两年内计划在上海、广州、深圳、成都等地再创立四家分公司，以期为更多的客户提供更广泛的服务。
正是源于鑫农社的质量与品牌服务，公司得到了国际专业人士的认可，并应
邀加入国际有机农业运动联盟（IFOAM），在健康、生态、公平、关爱等原则给予了鑫农社有机产业发展的充分肯定。
分享、开放、创新是鑫农社的企业文化，倡导一种有机、可持续的生活方式，把绿色健康带给更多的消费者是每位鑫农人的追求目标。在盈利的同时，鑫农社将长期致力于以有机生态食品为主的产业链开发，担负起应有的企业社会责任，把有机健康的生活理念和生活方式带进千家万户。
二、鑫农社优势
1、优良的生长环境
鑫农社选择基地时对环境质量进行严格控制，保证基地土壤环境质量符合GB 15618-1995中的二级标准、农田灌溉用水水质符合GB 5084-2005的规定、环境空气质量符合GB/T 3095-1996中二级标准和GB 9137-1988等的规定。并参照美国（NOP）、德国（Naturland）以及中国（GB/T ~-2005）有机农业生产标准，在全国已建设包括密云在内的生态环境良好、无工业和生活污染源的有机基地。经过多年的经验摸索，鑫农社现已形成具有自身特色的产品管理模式，有效