文档介绍：.
重庆宏工工程机械有限责任公司
文件（制度）审批表
签发日期： 年 月 日
文件名称
拟定部门 执行时间
拟定人 批准人
各部门会签
监事会 生产部
财务部 技术研发部
营销部 售后服务部
审批领导结论：
签字：
年 月 日
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重庆宏工工程机械有限责任公司
员工健康体检管理制度
1、目的
为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身
体健康，特制订本制度。
2、适用范围
本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。
3、职责
综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的
选择、办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体工作。
总经办负责人根据体验报告做出员工是否录用或调岗建议。
公司各部门应积极配合综合管理部体检管理工作的安排。
4、实施细则
体检项目及地点
公司体检管理工作包括： 应聘人员入职前体检、 员工工作期间体检管理工作。
员工体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检，或由公司综合管
理部统一带到指定医院体检， 否则，体检结果视为无效并且不予报销体检费用。 员工入职前、在职岗位体检
新聘非生产员工 在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检，体检费用壹佰伍拾元（￥ ）由个人承担，在公司工作一年后凭发票予以报销，经体检合格后方能录用。 （发票抬头填写名称：重庆宏工机械）
新聘生产工人 在入职前可不进行体检，但确定进入试用开始前必须由本人到指定医院进行检查，体检费用 壹佰伍拾元（￥ ）由个人承担，经体检合格后方能正式录用。
在职员工 由公司统一安排健康体检，在体检后未在岗位工作满一年以上离
职，公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费用。
所有新聘员工健康检查项目主要包括 ：既往病史询问、肝功（ 6 项）、血糖、肾
功 2 项、血常规、尿液分析、十二导联心电图、 X 光胸透、基本检查（内外眼耳鼻喉） 、
静脉真空采血及材料、体检表及结论等。
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凡经健康体检，查出患有病毒性肝炎、活动性肺结核、心脏病、高血压、化脓
性或渗出性皮肤病以及职业病或其他有碍于公共卫生的新聘员工，一概不予录用或签
约。
凡隐瞒既往病史且疾病属于 条规定范围的，公司有权随时解除双方劳
动合同关系并不给予任何补偿。
职业病检查规定
根据中华人