文档介绍：公司党建工作考核办法
为加强公司机关党的建设，使党建工作规范化、制度化，充分发
挥党的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力，促进
机关文明建设，创建一流机关，特制定本办法。
一、组织领导
（一）成立机关党建考核领导小组，×××任组长，其他机关党委委员和党支部书记任成员。
（二）考核领导小组下设办公室，负责机关党建工作考核的日常工作。考核领导小组办公室设在机关党委。
（三）党支部设一名考核员，在支部书记的领导下，负责本支部的考核工作。
二、考核范围及内容
（一）考核范围
公司党委各支部及全体党员均参加考核。
（二）考核内容
1、思想政治工作；
2、政治理论学习；
3、机关党建；
4、工会、共青团、妇女工作；
5、廉政建设。
三、考核办法
（一）对党支部的考核
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1、考核办公室负责对机关党支部进行考核。
2、对党支部考核的内容是：政治理论学习情况，三会一课落
实情况，参加公司机关党的会议、学习活动情况，党的组织建
设、宣传工作等情况。
3、支部的考核情况，每年公布一次。
（二）对党员的考核
1、考核办公室与党支部共同考核，以党支部考核为主。
2、对党员的考核内容是：参加党组织的思想教育、政治理论
学习、党内活动、党费交纳、廉政建设、遵纪守法等情况。
3、党支部每半年向考核办公室上报一次对党员的考核情况及
有关的考核材料。
四、奖惩
（一）对各支部的考核结果，作为年终评选先进党支部的主要依
据，年度考核不足８５分的，不能评为先进党支部，先进党支
部的评选，由机关党委依据年度考核情况，按支部数的３０％
研究确定。
（二）对党员的考核结果，作为评选年度优秀党员的重要依
据，年度考核不足９０分，不能评为优秀党员。优秀党员
的评选，由各支部按支部委员书的 20%推荐，由机关党委
研究确定。
五、其他
（一）加分
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1、参加机关党委组织的政治理论学习、党史党建等方面的
知识竞赛，取得优异成绩并获奖励的，根据奖励名次给予获
奖支部加分，同时给予获奖个人适当加分。
2、参加机关党委举办的大型文艺体育比赛取得优异成绩，
并获奖的，根据奖励名次给予获奖支部适当加分，同时给予
获奖个人适当加分。
（二）罚分
1、有以下情况之一者，罚减该支部 20 分。
1）年度内发生重大政治责任事故并由此产生严重不良影响的。
2）年度内发生严重违纪违法行为的。
3）党支部内部不团结，严重影响工作的。
2、以下情况之一者，罚减当事人个人 15 分。
1）有违纪违法行为的。
2）发生严重政治责任事故的。
3）失职渎职造成不良影