公司职工帮困基金管理办法.docx

文档介绍：.
公司困难职工帮扶基金管理办法
第一章 总 则
第一条 为了把党和企业的温暖转化为实实在在、时时处处的举措，弘扬互帮互助、扶危济困的传统美德，让因病因灾等受困职工得到及时、有效的救助，公司结合实际，建立困难职工帮扶基金。为规范基金的筹集、管理和使用，特制定本办法。
第二条
第三条 本基金用于职工及其直系亲属发生重大疾病或意外伤害时社会保险之外的救助补充。直系亲属包括爱人、子女、父母。
第四条 本办法适用于公司参加本基金捐款的正式职工和劳务派遣工 。没有参加捐款的职工和劳务派遣工不享受本基金救助。
第五条 本基金由公司困难职工帮扶委员会负责管理。
第六条 本基金账户设立在工会经费账户，专款专用、单独核算。
第二章 组织领导
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第七条 集团成立困难职工帮扶委员会。
主 任：公司党委书记
副主任：党委副书记、公司工会主席
成 员：工会办公室、党委工作部、人力资源部、财务部、纪检监察部等相关部门负责人。
困难职工帮扶委员会职责
（一）负责公司扶贫帮困工作的组织领导；
（二）负责相关制度、计划、工作机构及组***员的审定；
（三）负责扶贫帮困对象及救助标准的确定；
（四）负责向公司报告工作情况。
第八条 帮扶委员会下设困难职工帮扶办公室和基金使用审查小组：
（一）困难职工帮扶办公室
办公室主任：机关工会主席
成 员：工会办公室、党委工作部、人力资源部、财务部等部门相关人员。
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办公室职责：
负责对基层扶贫帮困的指导工作；
负责困难职工档案的建立及相关资料的收集工作；
负责相关制度及工作计划、方案的草拟工作；
负责扶贫帮困对象相关信息的收集、整理、初审及救助方案的制定工作；
负责向帮扶委员会报告工作情况；
负责扶贫帮困基金的使用、管理及其它日常工作。
（二）基金使用审查小组：组 长：审计部负责人
成 员：审计部、纪检监察部、财务部等部门相关人员和部分职工代表。
基金使用审查小组职责
负责困难职工帮扶基金使用管理的监督、检查工作；
负责基金的年度审计工作；
负责将基金使用管理情况向帮扶委员会和职代会报告；
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负责对基金使用管理提出建议和意见。第三章 基金来源
第九条 基金坚持多渠道筹集和量力而行的原则，具体来源如下：
（一）行政拨款；
（二）党费慰问资金
（三）工会经费慰问资金
（四）职工捐款和其它社会团体资助；