文档介绍：序号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303********** 37383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273 7475767778798081828384858687888990919293949596979899 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 题目弱势群体就业途经研究大学毕业生啃老族的形成原因及对策分析弱势群体就业保障体系研究秦皇岛市人才资源现状与未来人才需求分析研究秦皇岛市高层次人才引进机制研究保证劳动合同依法订立的策略高科技企业核心人才培训体系研究公立医院绩效考核的难点及对策平衡记分卡在高校岗位绩效工资改革中的运用县级政府绩效考核存在的问题及对策研究(乡镇政府) 绩效考核指标及其权重的确定—以XXX 为例县区公务员绩效考核机制探讨关于高校二级学院教师绩效考核体系建立的思考高校二级学院教职工绩效考核方法选择高校二级学院教职工绩效考核指标体系建立管理类大学生创业教育的 SWOT 分析及对策研究管理类大学生创业能力状况实证分析我国失地农民创业支持体系的构建 360 度考核在中小学教师绩效考核系统中的应用浅析高校行政管理人员的绩效考核论KPI 绩效考核体系的构建(高校组织、教师) 绩效考核方法在医院分配制度中的应用基于 BSC 理论的高校教师绩效考核指标体系研究浅析 BSC 在大学生就业分析中的应用基于 BSC 的物流关键绩效指标设计基于 KPI 的项目团队绩效考核探讨基于 KPI 的高校教师绩效评价体系的构建论KPI 在中小学教师绩效考核中的运用引入 KPI 指标改进企业销售提成模式的探讨引入 KPI 指标改进高校教师奖金分配模式医务人员(医生、护士)KPI 体系的建立加强河北省科技人力资源统计的分析与建议人力资源统计指标体系研究从企业文化视角探讨 XXX 标准化(程序化)管理我国 XXX 产业并购重组中企业文化重组探讨(钢铁、煤炭、石油、建筑等) 创建世界一流煤炭企业的基石(神华、开滦、同煤、冀东能源等) 基于“核心能力”培养的人力资源管理分析县级(或乡镇等)公务员培训需求调查实证分析——以XX省为例基于心理契约的公务员流动分析 XX(河北)省大学生创业环境的建构与优化我市(XX)大学生创业心理素质调查与分析我省大学生自主创业的典型调查关于校友资源在大学生创业中的作用分析以创业带动大学生就业的途径研究秦皇岛构建旅游强市中的人才培养分析秦皇岛市旅游人才培训存在的问题及对策分析试论秦皇岛地区乡村旅游人才的培养 IT企业人力资源规划存在问题研究 XX企业核心团队建设及对策研究基于和谐管理理论的人力资源配置研究基于职业生涯规划的大学生就业指导研究 XX企业人员测评体系的构建研究我国人才素质测评技术的现状及变革方向研究大学生招聘会存在的问题及对策研究人力资源管理专业学生就业能力研究个性差异理论在人力资源管理中的应用 XX企业的工作分析实证研究 IT业(或高科技企业)人力资源管理风险与防范研究面试技术及其应用某企业劳动定额管理状况的统计分析秦皇岛市人才中介市场的现状及其对策分析某企业关键岗位员工满意度问题的分析秦皇岛市民营企业薪酬管