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第三方劳务合同范本 (2)
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
第三方劳务合同范本
甲方：
乙方:
20 年 月 日
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民 共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣 方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班 电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；
一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日， 如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题， 避免之后因履行合同发生纠纷。
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
1、甲方派遣 工作岗位： 期限：自 年 日至
月 日止
2、甲方派遣
，工作岗位：
，期限:自 /
车 月
日至
年 月
日止。
3、甲方派遣
，工作岗位：
，期限:自 /
车 月
日至
年 月
日止。
4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为 ■年，自'- 日至 年 日止。
二、甲方派遣人员的管理
1、劳务关系
本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳务关系。
2、 社会保险
甲方接受并与甲方签订劳务合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保 险费。
3、 人事档案
甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料 相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。
4、 员工日常管理
甲方配合乙方对员工进行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常 的工作秩序；
乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育, 并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。
5、 为避免引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下歹0情况之一，乙方需提前 30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手 续：
乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；
派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙 方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方