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美容美发员工合同书
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限和工作内容
1、 本合同自—年—月—日起至—年—月—日止。期限为—年—月。
试用期自—年—月—日至—年—月—日止，期限为—天。
2、 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。甲方根据工作需要和对 乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
3、 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质 量标准。
二、 工作时间和休息休假
4、 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择 确定条款。
⑴、乙方实行标准工时工作制，每天工作—小时（不超过八小时）， 每周工作—小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
⑵、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作 时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过 40小时。
⑶、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假 甲乙双方协商安排。
5、 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的， 应与工会和乙方协商同意，依 法给予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。
三、 劳动保护和劳动条件
6、 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未 成年工实行特殊劳动保护。
7、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、 劳动报酬
8、 甲方每月—日以货币形式足额支付乙方工资， 甲方支付的工资应不违反 国家有关最低工资的规定。
9、 实行计时工资的，每月标准工资为—元。
实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作
额的%提成。
10、 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙
方工资。
11、 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作乂不能安排补休的，支付不低于工资 200%
的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报 酬。
12、 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过 一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资