文档介绍：编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方
的权利、义务，并共同遵守履行。
公司(以下简称“甲方”)同意聘请 生/小姐(以下简称“乙 方”)为 司合同工，职位 负责工作 身份证号码:
一、 合同有效期为―年，从 年―日至 年―日止，劳动合同期满,
在双方同意的条件下，可续签合同。
二、 职责要求：
乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
⑵ 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
⑶ 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相 应的假期。
三、 劳动报酬：
⑴固定工资 元/月
提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 兀。超出月度销售任务部分，提成
0
完成全年销售任务(月度销售任务 X 12),于农历新年前，可获年终奖
0
所得税或个人收入调节税由乙方负担。
按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
签约起，若未满一年可按比例执行。
四、 续订、变更、解除、终止劳动合同：
⑴ 合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同
双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字 (盖章)。如甲方订立劳动合同
时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳 动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、 乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、 乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、 不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动 ^
6、 借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、 对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、 兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直届上司如实汇报工作，弄虚作假