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聘用协议书
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。
第一条合同期限
、合同有效期：自 年—月—日至 年—月—日止(其中 年 月 日至年 月曰
为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知
对方。
第二条工作岗位及工作职责
工作岗位：安全生产专家。
主要职责：
、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；
、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。
、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。
第三条工作条件和劳动保护
、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方的人身安全及人体不
受危害的环境条件下工作。
3 、甲方根据乙方工作岗位的实际情况， 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
甲方按 支付乙方工资为 元人民币。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
、聘用合同依法签订后， 合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变
更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，
原合同继续有效。
、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自行终止。 在聘用合
同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的 ；
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ；
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ；
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 ；
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
在试用期内的；
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条其它事项
、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议， 按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，
可向人民法院提起诉讼。
、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份,经甲、乙双方签字盖章后生效
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：篇二：员工聘用协议书
员工聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工 聘用协议书。
第一条合同期限