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聘用合同书
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
聘用合同书
甲 方：乙 方：
单位性质： 身份证号：
单位地址： 家庭住址：
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜， 在甲方已经向乙方如实告知涉及聘用 合同的基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同：
第一条 本聘用合同适用丁甲方聘用下列类型的乙方：劳务用工人员、退休人员、兼 职人员或外籍人员。
第二条 甲乙双方就聘用合同的期限约定如下：自 年—月—日起到 年
月—日止。其中试用期—个月，自 年—月—日到 年_月_日止。
乙方应在 年_月_日前到岗，未按时到岗本合同自动失效。
第三条甲方安排乙方担任 岗位工作，
乙方出现因技能、身体等因素不能达到工作质量或不能完成经营管理指标等不能胜任工 作的情形时，甲方可以调动乙方工作岗位，乙方应该接受。根据餐饮管理企业的经营管理特 点，甲方因为市场变化、组织机构调整等原因，可以调整乙方的工作岗位。
乙方的工作区域为。乙方因公外出（含长、短期本地区内 公出及异地出差）不视为工作地点的变更。
第四条 根据甲方餐饮业的特点，乙方实行以下工作制：
（一） 乙方在甲方担任经理以上管理职位或担任市场开发岗位期间， 实行不定时工作制；
（二） 乙方工资依据与甲方之间签订的内部分组经营协议，按营业额、成本或利润比率 提取工资期间，实行不定时工作制；
（三） 除以上人员外，实行标准工时工作制。
甲方要根据经营管理工作的实际，在保证完成工作任务的前提下，合理安排员工的休息 时间。实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务的前提下自行安排休息时间。
甲方不得无故延长实行标准工时员工的工作时间，经协商安排乙方加班、加点，应该安 排补休或支付额外报酬。
第五条 甲方根据岗位确定月基本工资，乙方试用期基本工资 元，转正后基本工 资是 元。乙方绩效激励金金额按甲方依法制定的绩效考核方案确定。
当乙方工作岗位发生变动或甲方依法修订工资制度时， 甲方可以调整乙方工资待遇。甲
方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
工资支付的日期为每月 —日前，逾期不支付依法承担滞纳金。支付工资应向乙方提供 工资活单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
第六条因乙方达到退休年龄，甲方不再为乙方办理各种社会保险；甲方根据公司相关 规定结合乙方的具体情况为乙方商业保险，具体标准由甲方制定。
第七条 甲方应建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准，为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护， 对
乙方进行职业技术、安全卫生、操作规程、规章制度等必要的教育与培训，对可能产生安全 危害的岗位向乙方履行告知义务。
乙方严格