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聘用员工合同书
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方:
************有限责任公司
定代表人:
乙方： 性别： 出生年月曰：
民族： 文化程度： 居民身份证号码:
家庭住址：
邮政编码： 电话：
根据等协商, 自愿签订本合同：
一、 聘用合同期限：
合同聘用期暂定 年，从 年 月 日起至
年 月 日为止。其中试用期从 年 月
日起至 年 月 日止。
二、 工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要， 完成甲方交办的各项工作 任务。
考核指标为每年，见公司管理制度。
三、 劳动报酬
乙方在聘用期间的保底工资为每月 元，绩效
工资、奖金根据工作情况另定。
四、 甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行 使管理权、考核权和奖惩权。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作 岗位。
具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解 除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度 的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重 大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为 不称职的；
不胜任现职工作，乂不接受其它安排的。
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使原聘用合同无法履行， 经当事人协商不能就变更 聘用合同达成协议的；
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难，确需裁减人员的。
乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为， 给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责 任。
(二)甲方的义务
.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人 翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环 境。
.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、 企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
乙方具有下列情形之一，乂不符合本合同第五条 第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能 力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政 治荣誉和物质鼓励的权利。
.有权孚受国家和