文档介绍：概 述
目录
企业社会责任方针
序言
社会责任手册制订和维护
文件分发和修订统计
企业介绍
组织结构图
术语缩写或定义
社会责任体系 – 控件目录
童工
强迫性劳动
健康和安全
自由结社及集体谈判权
歧视
处罚性方法
工作时间
薪酬
社会责任体系 – 管理系统
. 1 政策，程序和统计
. 2 社会责任绩效团体
. 3 风险识别和评定
. 4 监督
. 5 内部参与和沟通
. 6 投诉管理和处理
. 7 内部社会责任审核
. 8 外部审核和利益相关方参与
. 9 纠正和预防方法
. 10 培训和能力建设
. 11 供给商和分包商管理
. 12 管理评审
计划和实施
处理疑虑及实施纠正方法
对外讯息沟通
外界核实渠道
系统文件及统计
社会责任程序之号码系统
公 司 社 会 责 任 方 针
社会责任方针陈说
本文为XY已建立之社会责任方针，本企业全体职员会依以后社会责任方针及社会责任手册要求，令企业在市埸上保持良好社会责任声誉。所以我们会根据以下之承诺及方法去达成目标：
全企业之董事及职员全部致力于符合对应之国家政府法规、企业签署各项规章和尊重国际协议及其解释，其中包含：
SA8000标准：符合全部 SA8000标准要求和尊重列出国际条约规范要素 解释。
劳动法规： 本企业管理层负责确保企业内全部制度及运作符合国家劳动法之要求。
职员： 企业在招聘职员时，必需查核职员之岁数，不可聘用童工。亦不可使用囚犯工或强迫工人工作。各厂不可因民族、种族、性别、宗教信仰、工会资格或政治关系等而对职员存有歧视。
环境： 管理层必需提供一个安全工作及生活环境给职员。全部设施必需符合安全及卫生守则。管理层并需对企业内环境进行监察。注：环境包含个人及设施之卫生、光度、声量、通风系统、机器设备之安全运作，及对全部危险/有毒物质处理。
消防安全： 各厂必需制订本身之防火制度及事故应急计划，相关制度及设备必需符合国家之消防法规。制度须包含生产厂房及职员宿舍，同时全部职员必需了解防火制度及事故应急计划之内容及根据切实实施。管理层必需对防火制度及事故应急方法进行定时检讨，确保有效实施。
2) 我们相信全部运作及工序全部存在改善空间，各职员应主动参与。
董事总经理：