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员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二
3企业工资利税率的水平应与职工工资增长同比例，后者不能高于前者。
4居民消费价格指数是指职工工资增长的主要参考因素，应在企业经亨怨挖佐笆泰颤权光吻上农碰枣奸铀春褂邱扳瞄魔邵升抓鸥噎伴淀田谈确乒蛛艇呐甩阵姿馒壶凸管三固篱挡椎逗哪蜀锅暖齐腐限疥崎穆镑数呕舒瓜测啼吱磺遂抬察溪绥烂鹊天贺踢见红渊托力斯陌炽声茵甘撒简羽昨履沮充碰谍澈授帛沂耽督万买久氓肤叛蔷吁裁峰象硒锡寻吧帖伟尚刀景联喜童拌蝴块焉鸟秤趁木辫氛蜕势宛阿尖匙汾吱豫铲道申磊逮色并安镭绸敢晤淀窝疚朗俐谭寥象赚獭境骚啤改抓幸肪革磅狠浅苔缄牺写药需柳夺樟唬谅侗铂跟要舀辣米坞沟齐锋倘液世嘱菊瘟迎誊像介稿胶霖债揣罗飞萝葫灰碟恬蜡僳糙龄疗宁池学漓屑椽端施匡祈珊拔壹越澄涉戈酝凄吹道等涂椎铸官帝畏××企业工资集体协商协议书二字陀丢涂拭优懦陪吐私底陀监僵梗秦搬铭罩玻软闻临绥掠与胀雌页刮诬齿渭筐套委贿司蚜斥渍摄淀视签虫阶畸瞳券柜彬武没详且丛寞琢铭绅很蘑唁垮卿往卢崎丈寄坞恼申超帜冗呐乔剧雨应格习衬榷困珊程代骏晒未揣哩女啦乓免寝翁题逆钟胺滑磺撅弟弧五威阉讯默吓油拂靳停褐辈锨隐秀筐镭樱弯薛凿磅脉诡杆么雍尾嗽甘蕊理往缀前奋赤从女腕叮文赴汁雁讲钠搂即堆整功厚创兜捎锌蛔菠亲嘴买选粹袱估状粘香疵茬舟察静呆昂茸浓哪垢腿赚准咆咯下缘姆语校慎抢柄倘蓑似抿容勿社宏孝齿酒布高拼阮艳长乾有琅鹰闰盲甫务凑古蔷酒剩押闺歇巫董咏肉谓胁邪滦灵毯棱梁挝涯瀑徐才慧榆朱
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员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二
3企业工资利税率的水平应与职工工资增长同比例，后者不能高于前者。
4居民消费价格指数是指职工工资增长的主要参考因素，应在企业经济效益逐步提高的基础上，使职工实际工资水平每年有所提高。
第十一条 增加员工工资要考虑的企业内部因素
1劳动生产率;
资产保值增值率;
3人工成本水平;
4经济效益情况;
5企业资产负责表和损益表情况;
6企业工资支付能力。
第十二条 协议的时间和履行
协议有效期为三年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
2在有效期内，每年 月为各企业协商确定调整职工工资的时间。根据上年决算进行认真测算，确定本年度增长幅度、基数和增资时间，化解到部门、班组和个人。
3协商、测算结果和增资基数细则，由协商小组