文档介绍：恒大地产集团职员手册
目 录
前 言…………………………………………………………………………..3
上 篇 恒大企业文化………………………………………………………..5
第一章 集团概况…………………………………………………………......6
第一节 集团介绍……………………………………………………………..6
第二节 恒大地产集团LOGO释义……………………………………….....7
第三节 恒大司歌……………………………………………………………..8
第四节 恒大大事记…………………………………………………………..9
第二章 企业理念…………………………………………………………....19
第一节 企业宗旨…………………………………………………………....19
第二节 企业精神…………………………………………………………....19
第三节 工作作风…………………………………………………………....19
第四节 战略目标…………………………………………………………....20
第三章 职员行为规范……………………………………………………....21
第四章 职员修身准则……………………………………………………....28
第一节 总则………………………………………………………………....28
第二节 基础素质…………………………………………………………....28
第三节 综合能力…………………………………………………………....30
综合水平……………………………………………………………31
附则…………………………………………………………………32
附：许主席纵论《职员修身准则》……………………………………........33
下 篇 恒大规章制度……………………………………………………....40
第五章 人事规章制度……………………………………………………....41
第一节 聘用………………………………………………………………....41
第二节 薪酬和福利………………………………………………………....43
第三节 考勤制度…………………………………………………………....45
第四节 考评激励机制……………………………………………………....47
第五节 职员培训和发展…………………………………………………....52
第六节 沟通和交流……………………………………………………….... .53
第七节 离职………………………………………………………………..... 54
第六章 行政财务及其它规章制度…………………………………………. 55
第一节 办公环境和秩序管理制度…………………………………………. 55
第二节 信息系统管理制度…………………………………………………. 58
第三节 档案管理规章制度…………………………………………………. 62
第四节 差旅费用管理制度…………………………………………………. 63
第五节 品牌管理制度………………………………………………………..65
后记…………………………………………………………………… ……… 67
前 言
“志存高远，勤奋学****修身实践，鼎成大业”，这一共同愿景让我们走进恒大。
经过十余年艰苦奋斗，恒大地产集团业已连续六年跻身中国房地产企业10强之列。
昨天成就，源于每一名恒大人努力工作；明天进步，也将和你努力亲密相关。恒大尊重每一位职员价值，致力于构筑一支年轻化、高学历、高素质学****型专业化团体，提倡友好、向上、进取、敬业人际气氛，为每位职员提供良好竞争环境和发展空间。面对新形势、新机遇、新挑战，恒大期待每一位职员努力学****超越自我，恪尽职守，力臻完美。
企业文化是企业灵魂，是推进企业发展不竭动力，是组成企业关键竞争力关键部分，是影响企业实力消长长久性、基础性、战略性要素。恒大地产集团董事局主席许家印教授说：“文化建设是恒大稳健快速发展关键法宝。以诚信为关键企业文化是恒大传家宝，各级领导干部和职员务必光大传统，奉公正己，讲学****讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力” 。
十余年来，我们以创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。专业化管理、标准化运作和步骤再造形成了恒大特色制度文化。职员修身准则（简称“三十六条”）、行为规范（简称“十六字方针”）、职务行为准