动迁安置工作管理办法.doc

文档介绍：动迁安置工作管理办法
撰写人：___________
日 期：___________
动迁安置工作管理办法
为进一步规范我镇动迁安置管理工作，提高动迁安置工作人员的战斗力和凝聚力，现对镇动迁安置工作制定以下管理意见。
一、明确工作职责
（一）镇动迁安置工作领导小组职责
、动迁安置计划的制定以及对已经制定的政策、计划按照规定的流程进行调整。
、布置、落实。
。
、推进与调整，对各指挥部奖励方案进行审批。
（二）镇动迁安置管理办公室职责
、实施细则及操作意见，做好动迁安置预测算工作，并提交动迁安置工作领导小组审定。
，拟定有关动迁人员待遇的规范性管理办法等。
、困难户、特殊家庭进行协调处理。
、认证、结算。如遇到漏算需要增补的，需建立严格的审核制度。
，报领导小组审批。
、归档。
，协助相关部门妥善处理安置工作中的有关事宜。
，协助安置户申办安置房产权证、土地证。
（三）镇各片区动迁工作指挥部职责
。
，保证和谐稳定。
，上报奖励分配方案，按时发放动迁劳务费等奖励资金。
，督促各工作组按时完成动迁工作目标任务。
（四）镇各动迁工作小组职责
。
，完成签约。
，保证和谐稳定。
。
以上各级部门必须按照职责做好相关工作。
二、规范签约程序
，严格按照规范签约的操作要求实施签约，确保入档资料规范、完整。
，需提前向镇动迁安置工作领导小组汇报，得到领导小组认可后，方可进行动迁。若没有提前汇报或汇报后没有得到认可就进行动迁的，涉及此次动迁的动迁劳务费将不予发放。
三、动迁劳务费的使用
动迁劳务费在年度目标责任书中明确。其中：
，包括招待费、伙食费、会务费、考察费用、日常办公费用、相关的签约费用等不高于20%动迁劳务费。