文档介绍：新村街道集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中查摆问题情况汇报
按照全区开展集中整治影响发展环境的干部作风突出
问题活动的部署和要求， 街道针对干部作风中的“慵、 懒、散”，
领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出
问题，认真对照《全区集中整治影响发展环境的干部作风突
出问题活动实施方案》 ，及时组织召开存在问题剖析会，通
过自己找、群众提、大家评等多种形式，从多个方面深刻查
摆剖析自身存在问题，广泛征求群众意见，经过梳理台账归
类，主要表现在以下 6 个方面：
1、工作纪律、规章制度有待进一步强化和完善。
部分制度贯彻落实不到位， 单位内部的各项管理制度
还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况
缺乏有效地监督。
2、工作机制不够完善。 上下沟通有待进一步加强，谈
工作多，沟通思想少。 部门协调还需要进一步提高沟通联系，
协助促进，共同发展。
3、工作标准有待加强。
工作标准不够高，满足于干完干成。虽然能按照上级
安排的各项工作任务完成，但标准不够高。
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4、工作效率有待进一步提高。
工作中不同程度的存在作风漂浮，管理松散等问题，
影响了决策部署及时有效地贯彻落实。 需要进一步减少不
必要的环节， 改进不合理的工作流程， 切实提高工作效率。
5、队伍素质需要进一步提升。 个别同志终身学习观念
树立得不够牢固，业务素质不能完全适应工作需要。工作满
足现状、创新意识不强。
6、宣传工作需要进一步强化。 宣传广度、 深度不够，，
需要进一步加强，及时畅通与群众沟通的有效渠道。
为彻底扭转这种状况，切实转变干部作风，提高工作效
率和提升服务水平，特针对以上六个方面问题制定如下解决
办法和措施。
1、严肃工作纪律， 净化工作氛围。 一是 严格干部考勤。
实行上下班签名制度，因私事请假的，提交书面假条，经批
准后方可离岗，否则视为旷工。上班或会议迟到、早退的，
如无正当理由，一个月有 3 次迟到、早退记录，按旷工一天
论处，以此类推。 二是 严格整肃作风。街道干部按照规定格
式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议
等，用日记方式进行记录。上班期间，严禁干部干与工作无
关的上网聊天、游戏、看电影等事情，如有违犯，予以严肃
通报。 三是 严格干部行为。街道社区干部工作用餐，一般不
允许在营业性餐馆用膳。除招待外商等特殊需要，干部中午
严禁喝酒，严禁公款招待香烟水果。
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2、完善工作机制，协调部门沟通。 根据实际工作需要，
不断更新完善街道各部门工作制度，加强办公室制度化建
设，使街道与社区、 街道各部门之间以共同需求、 共同利益、共同目标为纽带，围绕辖区内的社会性、