文档介绍：宁乡县人民医院
急
诊
科
护
理
人
员
培
训
手
册
姓名： 职称：
学历： 日期：
目 录
一、急诊科护理人员培训管理制度……………………………………
二、急诊科护理分层培训计划…………………………………………
三、20XX年培训计划……………………………………………………
三、医院业务学****统计…………………………………………………
四、医院查房统计………………………………………………………
五、科室业务学****统计…………………………………………………
六、科室查房统计………………………………………………………
一、 急诊科护理人员培训管理制度
一、凡进入急诊科护理人员必需经过急诊科专科培训，经过科室考试考评，临床试用合格，方可在科试申请单独值班。
二、急诊科护理人员培训内容（见急诊科护理人员培训指导）
三、培训方法：采取集中讲课，现场演练，实情考察相结合方法进行。
四、培训过程中，组织人及培训人员全部必需依据科内培训手册，做好各项统计。
五、科室设专职培训员，在护士长指导下，负责科内各级人员培训工作。
六、科室实施分级培训制度，各级人员培训要求以下：
（1）护士培训
目标：
1．熟悉掌握医院及科室各类规章制度，培养良好职业素质和医德医风。
2．熟悉掌握急诊科常见知识和抢救护理专业基础理论，含有较系统抢救护理专业理论知识，并将其利用于护理实践。
3．掌握抢救护理操作技术，能独立完成常见急诊病人抢救和护理。
4．含有较强抢救意识能处理常见应急事件和配合完成各类抢救
5．含有抢救护理教学意识，配合带教老师进行抢救护理教学。
6．了解临床护理科研基础方法及论文撰写基础步骤。
7．在医院各项考试中理论考试，技能考评，各项全部达标。
内容：
理论知识培训内容：
文化理念
各类制度
各类应急预案
多种护理常规
各类疾病健康宣传教育
工作职责及步骤
各室管理标准及工作标准
消毒隔离
文书书写
抢救药品 特殊药品 常见药品
科室管理
专科知识
技能操作培训内容：（含使用、维护、处理、登记）
抢救仪器
抢救技术
抢救用物
常见操作
团体抢救配合
要求：
1、参与医院业务学****率达85%，科内业务学****率达100%；
2、三基理论合格率达100%，85分以上为合格，第一次不合格，扣100元，，每六个月三次以上不合格者取消单独值班资格。
3、要求每个月上交工作小结一份，内容包含个人工作总结，工作感想，工作中提议迷惑和工作中发觉问题。
4、每个月必需完成一定量抢救技能操作及基础护理工作，完成量以下：
晚夜班10个，口腔护理10个，洗头4个，会阴抹洗4个，输液泵使用4次，注射泵使用4次，心电监护仪10次，心电图机4次，洗胃3例，洗肠5例，危重病人护理5例，导尿2例，参与大型抢救1例。
（2）护师人员培训
目标
1熟悉掌握医院及科室各类规章制度，培养良好职业素质和医德医风。
2．熟悉掌握急诊科常见知识和抢救护理专业基础理论，含有较系统抢救护理专业理论知识，并将其利用于护理实践。
3．掌握抢救护理操作技术，能独立完成常见急诊病人抢救和护理。
4．含有较强抢救意识能处理常见应急事件和配合完成各类抢救
5．含有抢救护理教学意识，配合带教老师进行抢救护理教学。
6．了解临床护理科研基础方法及论文撰写基础步骤。
7．在医院各项考试中理论考试，技能考评，各项全部达标。
内容
理论知识培训内容：
文化理念
各类制度
各类应急预案
多种护理常规
各类疾病健康宣传教育
工作职责及步骤
各室管理标准及工作标准
消毒隔离
文书书写
抢救药品 特殊药品 常见药品
科室管理
专科知识
技能操作培训内容：（含使用。维护。处理。登记）
抢救仪器
抢救技术
抢救用物
常见操作
团体抢救配合
要求：
1、参与医院业务学****率达60%，科内业务学****率达100%；
2、三基理论合格率达100%，85分以上为合格，第一次不合格，扣100元，，每六个月三次以上不合格者取消单独值班资格。
3、要求每个月上交工作小结一份，内容包含个人工作总结，工作感想，工作中提议迷惑
4、每个月必需完成一定量抢救技能操作及基础护理工作，完成量以下：
晚夜班6-8个，输液泵使用4次，注射泵使用4次，心电监护仪10次，心电图机4次，危重