文档介绍：.
艺术培训学校员工奖惩管理制度
目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识， 增强员工的积极性和创造性， 同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于学校全体员工。
主管部门
本制度管理部门为教务处。
奖励
对员工的奖励分为：记功、记大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。
对有下列表现之一的员工，给予奖励 :
（ 1）在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，学员考取率达 98%
以上。
2）在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。
3）在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。
4）一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。
5）其他应当给予奖励的。
处罚
警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警
告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发 1～ 3 个月的绩效奖金；降级，在
降级的同时， 扣发 4 个月绩效奖金。 凡受公司留用察看处分， 察看期间只发给试
用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。
行为规范处罚
（1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿
拖鞋、背心等现象，违者每次罚款 5 元。未经领导批准的，私自调班的，不服从
管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款 3 元。
（2）1、迟到、早退 30 分钟以内，罚款 2 元； 30 分钟到 1 小时，罚款 5 元； 1
到 4 小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款 2 元。
（3）未经领导批准的， 私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，
无理顶撞的，罚款 3 元。
（4）严禁在工作场所内大声喧哗、 使用污言秽语或追逐嘻闹， 讲话声量以不影
响他人工作为标准，违者罚款 10 元。
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（5）下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款 5 元。
（6）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款 5
元，连续三次校内通报批评。
（7）爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，
按材料加工费的 5～ 10 倍予以罚款，造成损失照价赔偿。
（8）严禁盗窃学校财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重
的移交公安司法机关处理。
（9）严禁在公司内打架斗殴，一经发现解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究
刑事责任。
（10）尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、 查阅及泄露学校文件及资料，
不得携带机密资料外出，一旦发现，作内部下岗处理，罚款 100～300 元，并保
留诉诸法律的权力。
（11）保持公司信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者罚款 50 元，
造成恶劣影响的另行处理。
（12）准时出席各类会议，迟到