文档介绍：员工培训与服务期协议
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员工培训与服务期协议
甲方(企业)：
乙方(员工)：年龄：性别：学历：
身份证号码：
身份证地址：
现通讯住址：
一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。
二、培训时间：自____年__月__日至____年__月__日止；
三、培训地点：
四、培训内容：详见附件《培训提纲》。
五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、实****费、调研费、上机费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用（包括薪资报酬）。
六、乙方在培训期间所享有的权利：
(一)、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资； (二)、其他待遇：
1．住宿由甲方支付费用，住宿于；
2．乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决；
3．乙方的培训学****时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计；
4．在晋级或工资办法修订时以及社会保险，乙方作为在编人员处理。
七、乙方必须承担的责任和义务：
1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。凡因违规违纪而受到培训方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
2、乙方学****期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学****返回甲方，
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并依有关规定处理。
3、乙方在学****期间，必须每隔天，向甲方简单书面报告一次培训情况，并附学校有关成绩等各方面记录。
4、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训单位相关主管评审后，交培训单位审核通过（包括成绩报告单、证书），并于培训结束到公司报到日交公司行政部。
5、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。
6、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创造相关效益。
7、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。
8、乙方在培训结束后：
1）不得提出解除或终止劳动合同；
2）在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动合同中约定期限的，乙方仍按照本协议约定的服务期限履行劳动合同，劳动合同的其他约定不变。
3）乙方培训结束后，未达到本协议约定服务期限离职的，须按以下标准乙方向甲方承担违约金：
1、未满半年离职，按照甲方支付培训费用100%标准承担违约金；
2、满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用80%标准承担违约金；3、满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用60%标准承担违约金；4、满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金；5、满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%标准承担违约金；6、满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金；7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用：（1）因严重违反甲方劳动纪律或规章制度等原因被甲方解除劳动合同的；（2）严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密等原因被甲方解除劳动合同的；由此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；
（3）被依法追究刑事责任或