文档介绍：西门子职员手册
目 录
序言
编制目标 适用范围 修订标准 欢迎致词 企业概况
企业形象 企业宗旨 质量方针 组织结构 企业文化
行为准则
职员守则
职员证 考勤制度 休假申请 出差 接待亲友
吸烟 电话 资讯保密 企业治安 成本意识
公德及礼貌
聘用
聘用 雇佣形式 劳动协议 试用期 人事档案
工作时间 职位变更
培训和个人发展
薪酬和奖励
基础工资 加班和夜班 绩效工资 薪酬调整 奖金
项目尤其奖 合理化提议奖
职员福利
住房 工作餐 交通 医疗 工伤保险
养老保险 失业保险 意外保险 生育 年休假
法定假 病假 婚假 产假 丧假
事假 补休 意外
文康活动
离职
辞职 协议终止 开除 退休 离职手续
离职证实
过失类别
纪律处分
三条关键标准
纪律处分步骤
投诉程序
消防规程
职业安全
附则（13）
序言
编制目标
欢迎加入西门子光缆·成全部。为帮助职员全方面了解本企业，确保职员权益和明确义务，提升工作效率和严格实施规程，将职员培养成合格SOFC组员，特制订本手册。各职员务必全方面了解本手册各项内容并切实遵行。
适用范围
本手册适适用于本企业正式职员 、短期协议工、借聘人员和见****职员。
修订标准
本手册依据中国法律及相关要求，并结合本企业实际情况制订，成为劳动协议一部分，并因当地法律和相关要求及本企业政策变更而不定时加以修改和增减。
欢迎致词
欢迎加入西门子大家庭 － 一家享誉世界一个多世纪跨国企业。在此热烈祝贺你顺利经过挑选成为西门子光缆 ·成全部一员。本企业拥有世界优异光缆生产工艺和技术，完善质量保障手段，现代化管理和老实、优良职员，从而保障了向它用户提供质量可靠和满意产品和服务。
我们目标是向用户提供最好产品和服务，把企业建成最优异光缆制造企业。在西门子光缆 ·成全部需要每一位组员在各自岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，努力争取达成我们标准。增强我们竞争实力。
优异职员是我们企业最宝贵资产。所以，我们期望每一个职员以高度责任感，尽力支持企业成功。企业在此过程中为职员提供良好工作气氛、权力和培训和发展机会。作为西门子光缆组员，应主动进取，加强有效沟通，共享企业价值观念，同仁之间和部门之间相互协调，团结合作，勇于负担责任，不停创新，共同承诺迎接挑战。这么我们就能够成为一个集体－－也只有集体力量才能达成你和我们大家目标。
期望您以此手册为指南，自我管理，不停进取。
真挚地祝福大家在西门子光缆 · 成全部取得成功。
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总经理 人力资源部经理
企业概况
含有150年历史德国西门子企业是一家享誉世界跨国企业。，它分为能源、工业自动化、通讯、信息、交通、医疗、电子元器件和照明八大业务范围。业务遍布全球190多个国家。1996年西门子企业财政年度销售额为942亿德国马克，其中西门子公共通讯网络部占118亿德国马克。西门子光缆产品国际市场拥有率名列前茅，在技术开发和应用上处于领先地位。“我决不为眼前利益而出 卖未来”不停创新，调整战略，以严谨、高效和可靠作风确保为用户提供最优异产品和服务。
成全部电缆股份是中国最大通讯电缆生产企业之一。关键生产铜缆、光缆、电缆套管和配套产品。是邮电部通讯行业骨干，全国通讯行业首家经过全塑市话电缆进网检测同意进网企业。企业于1994年底在香港联合交易所上市H股。中国邮电 工业总企业为其控股企业。管理人员和技术人员在通讯电缆行业具广泛经验和专业知识。至今已两次被中国质量管理协会评为“全国用户满意企业”。
两强携手共建大规模光缆生产基地－西门子光缆·成全部于1996年4月建成并投产，拥有最优异生产技术和现代化管理手段，企业产品有松套层绞式、中心束管式两大系列。同时能生产216芯中心束管式带纤光缆和480芯层绞式带纤光缆和其它类型光缆。产品适适用于多种气候环境条件和架空、直埋及水下等多种安装方法。企业含有完整质量确保体系。企业已经过ISO9002国际质量体系认证、邮电部通讯设备进网质量认证、广电部广播电视入网设备器材认证和国防通信设备器材进网认证。
企业形象
西门子在全球专门制订了一套树立企业统一形象规则。职员在包含企业徽标、名称颜色、字体、用