文档介绍：（劳动合同附件）
甲方：北京能源通电气技术有限公司
乙方：
因甲方经营业务需要，聘用乙方为甲方劳动合同制员工，经双方协商一致，签订合同如下：
合同期限：
本合同自2012年 月 日起至2016年 月 日止，共为期 年。2012年 月 日起至 年 月 日止为试用期。
工作岗位
乙方负责担任甲方生产代电气主管工作，乙方按照岗位工作分析表（附件1）要求按时、保质、保量地完成本职工作，确保部门工作环境健康发展。期间甲方可以根据乙方的业务能力和绩效考核成果调整工作岗位。
工作时间和劳动报酬
3-1、乙方每周工作六天，公司活忙时乙方需配合甲方加班（累计加班在没活期间倒休）甲方不能因活源不足给乙方停工。
3-2、乙方工作出勤，除公司规定（以公司通告为准）缺勤具体情况超假的按公司工勤制度扣除缺勤工资。
3-3、甲方每月支付乙方税前工资为人民币5000元：其中固定工资为4000元，1000元为考核绩效工资（考核要求按照每月部门批发之考核表（附件2）结合公司绩效考核制度执行）每月补助通讯费50元；甲方可以根据乙方的业务能力和绩效考核成果调整月度工资等级和年度月度总和的支付数额。
3-4、甲方保障乙方年度月收入总和为80000元（RMB），除月度工资外的部分均属年终奖金，其分配方式按目标责任书（附件3）执行，年终奖金计算方式为：
年终奖金=（年度收入总数—年度应发月度工资总和）*目标责任书系数
工作条件和劳动保护
4-1、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方在职人生安全不受危害的环境下从事工作，在工厂设立单独宿舍、单独办公室。
4-2、甲方每月按国家规定为乙方交纳社会保险。
合同解除
甲方因故欲解聘乙方时，需提前3个月工作日以书面形式通知乙方，反之乙方如有辞职要求亦然。
其他
6-1、本合同未尽事宜均由甲、乙双方共同协商，达成一致解决。
6-2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
6-3、本合同自甲、方双方签字盖章之日起生效。
甲方：北京能源通电气技术有限公司 乙方：
甲方代表（签章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
附件1
工作分析表
表一：
从事岗位名字
生产代电气主管
有无兼职
无
我的上级岗位名字
生产部经理
我的部门名字
生产部——电气车间
下级的岗位
车间主任、班组长
任职资格要求
年龄：28~45岁，
性别：男女不限，
学历：大专学历，
籍贯：外地农村优先，
经验要求：有5年以上同行业生产电气组装管理工作经验。
婚姻状况：已婚，
知识要求：熟悉生产人、机、料、法、环的管理
能力要求：熟悉生产部相关业务流程，生产技术，熟悉本行业工艺标准和质量规范，熟悉生产设备、模具的检养、检修工作，有较强的组织协调能力和沟通能力及教育培训能力。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
计划管理：负责电气车间生