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员工心态的培训
—、企业存在的价值
企业存在的价值是创造绩效，是成长员工，是担负 社会责任。
管理大师德鲁克
解决两个问题：
我们的产品能卖了吗？
我们的产品好卖吗？
所谓企业，就是以营利为目的而从事一定生产经营活动的活动组织。 既然企
业为了营利存在，那么一个企业的存在，就证明是它是营利，否则他也不会存在 （特殊情况除外，国家扶持的国企的存在）。
二•业绩是你唯一能回报公司的
每个人回答这四个问题：
1. 来到公司你得到了些什么？
2. 未来你还想从公司得到些什么？
3•你得到这些，你能给公司什么？
，你为员工付出那么多，你希望从员工那里得到什么？
公司靠利润生存，公司所有员工都是为公司创造价值，从而满足员工的需求， 最终为社会创造价值。
所有员工都为了创造价值，也是员工唯一能够回报公司的。
三•怎样有好的业绩？
好的业绩需要员工与公司的努力。那么员工怎样创造好的业绩呢？
，不怕累
在这个各种拼的时代（拼爹、拼权、拼钱），如果什么都没有，你能拼的只有 你自己。这是个很现实的社会，只有你的爹妈，你的亲人能为你无偿付出，剩下 的一切，要的就是你自己的努力，如果你想获得更好，请努力。你可能会羡慕别 人的拥有的，如果你想拥有，不要只靠嘴来说，能不能拥有，关键在你是否行动。
，越挫越勇 成功不能一蹴而就，多次的失败铸就一次的辉煌，人生只要有一次的辉煌,
你的人生就站在顶端。案例林肯
22岁生意失败
23岁竞选州议员失败
24岁生意再次失败
25岁当选州议员
26岁情人去世
27岁精神崩溃
29岁竞选州议长失败
31岁竞选选举人团失败
34岁竞选国会议员失败
37岁当选国会议员
39岁国会议员连任失败
46岁竞选参议员失败
47岁竞选副总统失败
49岁竞选参议员再次失败
51岁当选美国总统 这个人就是阿伯拉罕•林肯。许多人认为他是美国历史上最 伟大的总统。
面对失败，不要轻易放弃，跌倒了不要怕，擦干眼泪继续。如果放弃的太早, 你就永远不知道你将错过什么？
3. 面对问题，做的更多是找方法，而不是抱怨。
人无完人，金无足赤。一个企业也是这样，没有 100流美的企业，每个企 业都有或多或少的问题，一个企业的发展，就是 不断解决问题的过程。企业是
一个集体，有你有我，面对问题，我们要做的不是抱怨，不是弃之不顾，我们要 做的就是解决问题，