文档介绍：苏州工业园区劳动和社会保障局苏州工业园区人力资源管理服务中心 1 编号: 苏州工业园区全日制劳动合同书甲方(用人单位) 名称住所地工商登记注册类型法定代表人或负责人联系电话人力资源部门联系电话乙方(劳动者) 姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码公积金( 社保) 编号就业登记证号码联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在合法公平、苏州工业园区劳动和社会保障局苏州工业园区人力资源管理服务中心 2 平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,双方应共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C 选其中之一): A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起, 其中试用期自年月日起至年月日止。 C 、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。二、工作地点和工作内容(一)乙方的工作地点为。(二)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果, 按照合理诚信原则, 经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务, 按时按质完成规定的工作。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款( A、B、C 选其中之一): A 、实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制, 按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。 C 、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准,实行不定时工作制,乙方根据工作需要, 确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期,具体办法按国家有关规定或双方协商决定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方健康检查,并在乙方离职前进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。苏州工业园区劳动和社会保障局苏州工业园区人力资源管理服务中心 3 五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方每月日为发薪日, 工资发放形式为(