文档介绍：市人事局党支部2006年党建工作目标管理责任制执行情况汇报
市直机关工委:
2006年,我局党支部认真贯彻执行(X直工字[2006]8号)《2006年直属机关党建目标管理责任制》,强化党建目标管理,推进机关党的建设,取得了较好的成绩。今年“七一”期间,局机关党支部分别被省党委和市直机关工委评为“先进基层党组织”,局党组书记、局长XX上被机关工委评为优秀共产党员,人才流动开发科科长XXX被
市委评为XX市优秀共产党员;在包村工作方面,本局被市委、市政府评为“2005年度扶持乡镇企业经济发展先进单位”;在工、青、妇工作方面,本局被市妇儿工委会评为“实施妇女儿童发展规划先进集体”,局党组成员、副局长XXX先后被市妇联和市妇儿工作委员会评为“妇女之友”和“实施妇女儿童发展规划先进个人”;在普法依法治理方面,本局被市依法治理领导小组评为“XX市2001—2005年度普法依法治理先进集体”,局党组副书记、纪检组长XXX同志和局党组成员、副局长XXX同志同时被评为“XX市2001—2005年度普法依法治理先进个人。近日,根据X直工字[2006]57号文要求,我局党支部对今年的工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:
一、领导班子建设方面
我局党组、党支部十分重视局机关党建工作,把加强党建工作摆上年度工作重要议程,制订了《市人事局2006年党建工作要点》、《市人事局2006年党建工作目标管理责任制考评细则》,下发给各科室(党小组)实施。坚持每季度研究一[找文章到文秘114网-一站在手,写作无忧!大=秘=书=网=站]次党建工作,明确目标,落实到人,党组书记带头抓,党组副书记全面抓,党组成员分工抓党建工作责任制。年内,局党组专题听取党建工作汇报2次,并研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全,班子成员工作变动,及时补选配齐,按时进行了换届选举,班子成员结构稳定,能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间、经费和人员上保证落实。如
“七一”期间,局领导班子专门拨出****多元开展党建活动,举办了“我为党旗添光彩”庆“七一”文艺晚会,召开党员及入党积极分子座谈会,并慰问新安街居委会困难党员蔡学礼、檀加俭和特困群众祝小珍。同时,我局党支部能积极参加工委组织的学习、会议、培训和党建活动,按时上报工委要求的计划、总结、党建信息等材料。在开展党建活动中,局党政领导不仅身先士率,而且督促全局党员干部履行职责,进一步加强局党支部建设,有效地促进了各项人事工作的开展,使我局三个文明建设取得了较好的成绩。(此项满分10分,自评分10分)
二、思想政治建设方面
首先,抓好理论武装工作,提高党员素质。年初,我局制订了《XX市人事局二○○六年理论学习计划》,把理论学习列为全年党建工作的重要任务,按要求抓了落实,同时认真开展党员教育,落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了领导班子理论学习中心组制度,理论中心组每季度学习一次,确保做到学习教育计划、内容、制度、效果、档案
“五落实”;本局认真组织党员开展“四个一”学习活动,利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。年内,重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神,及有关党建理论,并在全局形成了注重理论学习良好风气。
为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度