文档介绍：群众路线个人整改措施
群众路线个人整改措施
个人整改措施
**县规划局 党组书记、局长
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，对照“四个回应”的要求，本人针对自身存在的突出问题进行了深入查摆，现制定如下整改措施。
一、存在的问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、立场不够坚定，旗帜不够鲜明。不能自觉抵制不良风气的侵蚀，有时候随波逐流，自身沾染了一些恶习，做了不少与党员干部身份不相符的事，损害了党员形象。
2、民主集中制执行不够到位。有时喜欢独断专行个人说了算，没有严格遵守民主议事决策的原则，在单位内部造成了极不好的影响。
3、执行政策不够坚决。对上级出台的文件精神，对一时理解不透彻的喜欢搞上有政策，下有对策，抢“黄灯”，绕道行，打“擦边球”，使有些规定和要求没落到实处见到实效。
（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、县委《关于改进工作作风密切联系群众的规定》的方面存在的问题
4、作风建设规定出台前存在的问题：一是调查研究不够。没有车就不愿意出行，不愿意走出去解决矛盾；二是厉行节约不够。把厉行节约的传统美德忘得干干净净，有时认为只要不经常搞铺张浪费应该是情有可原。
5、作风建设规定出台后存在的问题：一是督导检查不够。工作重布置轻落实，督导检查的力度不到位，针对督导检查出来的问题整改不及时、不彻底；二是密切联系群众不够。工作怕麻烦，不愿意为群众解决实际困难，不愿意下到基层、倾听民声。
（三）
“四风”方面存在的问题
6、文山会海、不求实效。考虑到各分管领导事务繁杂，难以应付，在贯彻会议精神的时候想点法子、用点技巧都给予了默许，所以有的分管领导不把重点放在落实上，而把主要精力放在如何开会做记录、如何发文上面，一旦检查验收起来有据可查，只要汇报有技巧能够过得关就行。
7、工作不实，落实不力。习惯“遥控指挥”，唱功好做功差，喜欢当“老好人”，管理工作不抓落实，也不想落实。作为班长在机关管理过程中，各种制度定得多，但有些流于形式，执行起来怕伤和气，把关不严，落实不力。针对个别同志在工作中出现的失误甚至失职行为，听之任之放松了管理。本单位虽然制定了严格的工作程序管理机制，并且以文件的形式下发，但从不过问运行的效果，以及运行过程中出现的矛盾，致使有些工作管理不十分到位，有些重要工作甚至还再现了不少失误，制度执行标准流于形式。
8、脱离群众，不接地气。认为自己长期从事的是基层行政管理工作，年纪又快到退线的时候，加之规划工作业务性又非常强，不喜欢去积极钻研业务方面的知识，服务本领低下。对群众反映强烈的问题，一味被动的当
“信访局长”，针对群众事关生命财产安全的大事，明显感觉到自己没有很好的履行职责。对下调研不够，对外协调不够，对上汇报不够。
9、不敢担当，不愿负责。作为单位一把手不喜欢与同事、下属、与服务对象交心沟通，同时也缺少必须的内部横向协调，或多或少影响了工作开展。规划许可、规划管理、规划执法等业务工作程序复杂、互相交织，而且按照“谁主管，谁签字，谁负责”的原则，责任后果十分严重，往往在工作过程出现“扯皮角索”的事情。
10、疏远群众，脱离基层。对群众和下属反映的问题，自认为不懂业务，办事不喜欢调查深入，不能主动出击解决问题，尤其在全县私房建设管