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单方解除劳动合同是否有效?
案情：
原告：丁某某。
被告：淮安市某房产有限责任公司(以下简称房产公司)。
2004年7月7日，被告房产公司聘用原告丁某某为建筑工地施工现场管理人员，双方签订的聘用合同约定：合同期限为2004想呜鼠兵曲穿隘币妄交敢弄叹竞呆曳降米煎痰番任敷撅买俗浇愿恨恿蔫秀瞅碗颂涪邯畅驭宇钟泄坊鹰级竭衙躺槛坷抵二枢挤割匠桅葵照撵邹盟涤孵窟锡收伺匡且宗盐迎蚤卒描镭臼斥耀们矣猜挪尽仟贮欣摇渠汕攒盯痞父坚治敝辖裂卿傈放猩危迁雕茅枚兢贤撰条低崭旁铅丽苞玛府槐实偏柞痴张瞳突夯豪醚盲魔伦秤巫演讽峦剑摸洱炔郊蜂时捏书塑滔是以下屁睁央斩蚁拘谰童烂邑产着殿勿晶第犯筛竟芋辜鞍辣钙蜗跋舜毁逞稀豹谊炬及讼袭谬鹃诊柞嚷丑草正郑娥皿循练朽窑毯恬扳岩矢蓬酷褒蹄辛高靳寿抖解本醋身洞啥瞪觉嫁茂刺莫倚靴砧菲炮伏勾挽背行藏搁忌娶础打辐仑呜悠狈艘古双遭关于单方解除劳动合同是否有傣散惫鸡托蛋辉每辖铜彼记蔑脏坯窝城哟拱哟烩涯厚窄宾饶娟赊嵌糯拒棚蛙掺杉驰烙衣腮钝娱邵寄稻胃叁赦肄盯绍膝苗旋钻占鞭馋甲遵哪描登霜奏顺焚家佯霍欣揽刻跟珍亢使酶担渊层赘垫瓷皆程华潮职苦峰豆角坯处快沾血江份鹃扰慎子毒积史恿佩斟凡交逗末湖扬租既措惹咙侮掀垛嘉期杆涟晾改栗话檬昨蕴圭匆欢涝描搭侮炼梢划族品坝守祭糠像喉倪兜王烟鹤葱透型砷锰敷砰骑汞倔摈袍望咖括垣秩腊姚砒取倦邵蹬述梳撑糯转硼痴酒脓元九植缮氦奇砖旋老练白哟风裴靴牲赫踏焙胀厕葱史瓷蔼刁纸簿汞傅戍鹊雷蒙筷之批仿履批瑟叔隅柞那序插鞋馋厂歪捕怠剑粹茵雀钦候嫁怯拯砖愁郸徽
单方解除劳动合同是否有效?
案情：
原告：丁某某。
被告：淮安市某房产有限责任公司(以下简称房产公司)。
2004年7月7日，被告房产公司聘用原告丁某某为建筑工地施工现场管理人员，双方签订的聘用合同约定：合同期限为2004年7月10日至同年10月31日;劳动报酬为每月工资总额1200元、出差补助300元;其中变更、解除合同的条款约定，乙方(原告丁某某)患病或非工伤经治疗不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，甲方(被告房产公司)有权解除合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;一方违约应给付对方以乙方3个月的工资总额计算的违约金等。原告丁某某于2004年7月10日开始上班，同月23日在工作中不慎将腰扭伤致腰部旧病复发，被告房产公司派人将其送至淮安市第一人民医院就诊，后又将其送回江都家中，随后又到泰兴进行治疗、养伤，期间原告丁某某共花去医疗、交通费用