文档介绍：【】1分
评分标准：
考评点
评分点
操作步骤
分值
设置供给商档案
编号、名称、简称、所属分类、开户行及账户、地址及电话、税号
用友U8-基础设置-基础档案-客商信息-供给商档案
设置供给商档案
编号、名称、简称、所属分类、开户行及账户、地址及电话、税号
用友U8-基础设置-基础档案-客商信息-供给商档案
【】1分
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分值
设置付款条件
名称
用友U8-基础设置-基础档案-收付结算-付款条件
1分
【】1分
评分标准：
考评点
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操作步骤
分值
存货-选项参数设置
设置委托代销成本核实方法为“按发出商品核实”
用友U8-业务工作-供给链-存货核实-初始设置-选项-选项录入
1分
【】
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考评点
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操作步骤
分值
设置存货对方科目
设置采购入库对方科目、暂估科目，销售出库对方科目
用友U8-业务工作-供给链-存货核实-初始设置-科目设置-对方科目
，
【】2分
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操作步骤
分值
增加工资项目
“病假应扣工资”工资项目、增减项
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-设置-工资项目设置
1分
设置工资公式
设置工资公式
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-设置-工资项目设置
1分
【】1分
评分标准：
考评点
评分点
操作步骤
分值
设置应收账款账龄区间
起止天数、总天数
用友U8-业务工作-财务会计-应收款管理-设置-初始设置-账期内账龄区间设置
1分
【】
评分标准：
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操作步骤
分值
设置采购期初入库单
入库日期、仓库、供货单位、采购类型、存货编码、数量、单价
用友U8-业务工作-供给链-采购管理-采购入库-采购入库单（期初）
【】2分
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考评点
评分点
操作步骤
分值
设置工资分摊
分配百分比
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
设置工资分摊
部门（总经理办公室）、人员类别、借方科目、贷方科目
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
设置工资分摊
部门（人力资源部）、人员类别、借方科目、贷方科目
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
设置工资分摊
部门（财务部）、人员类别、借方科目、贷方科目
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
设置工资分摊
部门（采购部）、人员类别、借方科目、贷方科目
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
设置工资分摊
部门（仓管部）、人员类别、借方科目、贷方科目
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
设置工资分摊
部门（销售部）、人员类别、借方科目、贷方科目
用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-工资分摊
【】1分
评分标准：
考评点
评分点
操作步骤
分值
增加会计科目
科目编码、科目名称、用户往来
用友U8-基础设置-基础档案-财务-会计科目
，共1分
【】
评分标准：
考评点
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操作步骤
分值
自定义转账设置
转账类型、科目、借贷方向、公式
用友U8-财务处理-总账-期末-自定义转账
，共1分
【】1分
评分标准：
考评点
评分点
操作步骤
分值
设置应收款基础科目
商业承兑科目、销售收入科目、现金折扣科目、税金科目
用友U8-业务工作-财务处理-应收款管理-设置-初始设置-基础科目设置
，共1分
【】2分
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考评点
评分点
操作步骤
分值
设置部门对应折旧科目
总经理办公室
、财务部、采购部、仓管部、人力资源部对应折旧科目
用友U8-业务工作-财务处理-固定资产-设置-部门对应折旧科目
，
设置部门对应折旧科目
销售部对应折旧科目
用友U8-业务工作-财务处理-固定资产-设置-部门对应折旧科目
【】1分
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考评点
评分点
操作步骤
分值
设置销售选项
设置取价方法