文档介绍：乡镇绩效评估方案
根据市委、市政府批转市机关效能建设 领导小组〈〈年度全市绩效评估工作方案的通 知》精神，制定年度全县绩效评估工作方案。
一、 评估范围
绩效评估范围：19个乡镇人民政府
二、 评估内容
乡镇绩效评估内容分为：可持续发展、 新农村建设、构建和谐社会、创业竞赛等四 大项。绩效评估是对一级政府年度工作绩效 的综合性评价，包含了经济发展、构建和谐 社会、执政能力等方面。创业竞赛是专项性 的考核，侧重于落实突出工业、突出项带动 战略。创业竞赛既采取专项考核奖励，同时 又作为政府绩效评估体系中的一个子项目， 其考核结果计入绩效评估内容。
三、 评估办法
20XX年绩效评估方法采取指标考核、公 众评议和察访核验三种方法进行。一是指标 考核。采取自评与考评相结合的方法进行，
指标考评工作由县统计局牵头， 县直各相关
责任单位配合共同实施。二是公众评议。由 县统计局负责，按照分层、多阶段、等距随 机抽样的原则，各乡镇抽取样本 100个，其 中人大代表和政协委员 20名、企业经营者 代表10名、乡镇所在地城镇居民 20户、农 村居民50户，按不同对象设置不同的公众 测评表或问卷调查表， 进行调查测评和统计 分析，反映社会各界对政府及其部门行政能 力、履职状况、服务水平等方面的真实评价。 三是察访核验。由县效能办牵头，组织察访 核验小组具体实施，通过抽查核验、专项督 查、走访服务相对人和暗访等形式进行，对 存在不效能等方面问题予以通报督促整改 和绩效扣分。
1、指标考核计分办法：指标考核按当 年发展水平参照历史状况、 考虑对全县的贡 献三个方面因素进行综合评估。评估以综合 指数和综合分数体现。综合指数反映各乡镇 的进步程序，按照“本乡镇自己与自己比” 和“本乡镇与全县平均发展水平比”， 分别
占60^日40%^行合成。综合分数采用功效
系数法计算。
2、 公众评议计分办法：单项问题的计 分，按“满意”、“基本满意”、“不满意” 和“不了解”，选择前三种答案分别计
5分、 3分、0分，回答"不了解”按平均分计分。 对同一问题的计分，把所有被调查人员回答 的分值相加，除以回答人数，得单项问题分 值。公众评议总分，在分别测算各类代表评 议指标合计分值的基础上，以其算术平均数 计算公众评议指标总分值。
3、 察访核验计分办法：察访核验发现 问题实行扣分制，累积扣分从被评估单位的 绩效评估总分中予以扣除。
绩效评估得分汇总公式：
指标考核得分x 60%松众评议得分 乂 40%察访核验扣分。
四、 结果运用
绩效评估取前6名，第一名奖励万元、 第二名奖励3万元、第三名奖励万元、第四 名奖励2万元、第五名奖励万元、第六名奖 励1万元。
五、 工作步骤
1、 制定方案。各乡镇和责任单位要结
合各自实际，细化评估指标内容，制定20XX 年度绩效评估自评工作方案， 有关责任单位
也要考评指标制订考评办法， 于4月底前报
县机关效能建设领导小组审核。
2、 抓好落实。各乡镇要根据绩效评估 方案，明确工作目标，确定责任部门和责任 人，把绩效评估工作的本质要求贯穿于发挥 职能、履行职责的全过程，采取措施认真抓 好各项指标任务的落实，推动各项工作有效 开展。
3、 组织绩效自评。各乡镇要成立绩效 评估工作小组，认真