文档介绍：五S岗位职责说明
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5S岗位职责说明书
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5S岗位职责说明书
岗位名称:5S推行委员会主任
直接下级：总干事
1、 是本次5S实施管理的最高领导者，决定5S管理的总体规划与布署， 评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管理中重大事务，包括 重大资源的投入和物资清理的最终处理方案的审批等 ；
2、 定期抽查督导委员对全厂 5S工作实施检查。
直接上级：5S推行委员会主任
岗位名称:5S推行委员会副主任
直接下级：总干事
1、 辅助主任决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成 果、决定奖惩议案，裁定本次管理中范围重大事务，包括重大资源的投入和物 资清理的最终处理方案的审批等 ；
2、 定期抽查督导委员对各部门 5S工作实施检查。
岗位名称：5S总干事
直接上级：5S推行委员会主任
直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核
岗位职责：
1、 负责5S整个管理的总计划、协调、督导、监督 ；改进方向的制订，是 本次
5S管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工作 ；对整个5S项目 实施负成败之责。
2、 负责对各车间各作业部门 5S相关标准的检查，工作重点的指示，改进 方案的审核。
3、 实施、监督5S管理的培训和异常会议、总结会议 ，确保5S整个管理 的顺利实施与持续改进；
4、 督促检查小组对全厂 5S工作实施的检查，确保其检查不偏离管理方 向。
5、 在5S推行工作中如发现有不符合 5S标准的，应按照5S标准督导落 实；
6、 对整个5S管理具有奖惩权、小组各成员任免权及 5S制度、表单的 审核、最终裁定权。
7、 5S推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处理方案的整理和 提报。
岗位名称:5S推行委员会文宣 直接上级：5S总干事
直接下级：无
1、 负责5S各类标语，宣传资料制作及发放。
2、 收集对各部的 ＜整改意见 ＞或＜处罚单 ＞不服的申诉，并负责向5S推委 会提请讨论仲裁。
3、 负责推行委会会议记录，负责经过主委核准的文件向