文档介绍：管理风险的决定性因素
探讨个性和文化的影响
Determinants of Managerial risk
Exploring Personality and Cultural Influences
Steve williams sunitha narendran
The Journal of Social Psychology
前人成果
管理者的风险行为已被视为组织有效性
的重要决定性因素,但对管理者风险倾向
的研究很有限。
Managerial risk behavior has been identified as an
important determinant of organizational effectiveness,
however, a limited amount of research has dealt with
managerial risk propensity
对管理者风险倾向的研究
Mac Rimmon和 Wehrung对来自美国和加拿大
的509名高层管理者进行了与风险相关的特质的
分析,发现:管理者年龄越大越不喜欢风险;
教育水平越高的管理者越爱冒险;美国和加拿
大管理者的风险行为没有差别;最高层的管理
者更倾向于冒险;权力越大的管理者表现出越
的风险行为;资历越深的管理者越不喜欢风
险;越小的公司的管理者越可能冒险;一些产
业的管理者(如:银行业)更不喜欢风险。
,稳定的个体差异对作出多风险的
决策( isky decision)的影响有待调查
目前已确立了控制范围与所冒风险间的联系
relations between locus of control(Loc)and risk taking
个体的冒险意愿或倾向会影响风险行为
An individual willingness or predisposition to take risks can
fluence risk behavior
3民族和文化的差异可能会影响管理者的
风险行为
Farmer和 Richman假设社会和文化因素是影响后
来的理性冒险的有效性的决定性因素
Farmer and richman proposed that social and cultural factors
are likely determinants of the subsequent effectiveness of
rational risk taking
不同国家管理者的风险倾向有所差异。
对不同国家管理者的风险倾向的研究
Cummings, Harnett和 Stevens(1971)发现,中欧、斯堪的那
维亚和希腊的管理者与美国的管理者相比,不太喜欢风险
Harnett和 Cummings(1980)发现,欧洲管理者与美国管理
者相比,不太喜欢风险。
Bas和 Burger(1979)发现,美国和日本的管理者的风险意
愿要比其它国家高。
Mac Rimmon和 Wrung(1986发现,在509名美国和加拿
大管理者中,在风险倾向方面没有显著的差异
Hopkins, LoPeterson和Seo发现,日本和美国管理者间并没
有明显的冒险差异
研究目的
1进一步探讨个体特征对管理者风险行为
的影响程度
Our study further explores the extent to
which individual characteristics influence
managerial risk-taking behavior
险决策的影响
One focus of our study was on determining
the influence of various aspects of
managerial personality on risky decision
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a further purpose of our study was to
examine the effects of culture on managerial
risk behavior
界定风险( Defining risk
风险难界定的原因
Sitkin和Pabo对风险行为决定性因素的
重构
本研究的重点