文档介绍：职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制、消防职业病危害,防治职业病,保护员工的健康,根据《职业病防治法》的要求,特制定本制度。二、适用范围适用于本公司的职业卫生管理工作。三、职责 1、安环科是负责公司职业卫生的归口管理部门。 2、各单位、部门要各负其责、相互协作,按照“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制,做好职业卫生工作。 3、公司总经理对职业卫生工作负总责,对公司产生的职业危害承担责任,并负责监督管理与考核。四、职业卫生管理人员的匹配及其资质要求 1、公司设立职业卫生领导小组,全面负责本公司职业危害防治管理工作,由安环科具体负责公司职业卫生防治工作。各单位的职业卫生管理工作由本单位主要负责人负责。⑴公司职业卫生领导小组, 组长:总经理副组长:副总经理成员:各单位、部门负责人、员工代表组成。职责:负责公司职业卫生工作的组织管理,制定公司职业危害防治工作计划,依照法律和公司职业卫生管理制度对公司内各单位职业危害防治工作及管理,实行检查、监督和考核,负责公司范围内的职业危害防治工作的宣传、教育和培训工作。⑵安环科为公司职业卫生管理机构。其主要职责: 1 )在职业卫生管理领导小组领导下,负责全公司职业卫生工作的组织管理。 2)建立职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。 3 )依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业卫生检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的员工,及时调离原岗位,并妥善安置。 4 )依法组织、指导、督促各单位、部门开展《职业病防治法》及其配套法规的宣传教育培训工作。 5 )向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。 6 )依照国家相关法律法规和规章及公司职业卫生管理制度对各单位、部门职业病防治工作及管理,实行检查、监督和考核。 7)负责定期报送职业病防治工作相关报表,通报全公司职业卫生与职业病防治工作存在的问题。 8)完成职业卫生管理领导小组交办的其他工作任务。 2、各单位设专(兼)职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业危害防治和日常监测工作: ⑴组织开展对本单位各作业场所的职业危害因素日常监测。⑵建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。⑶做好新员工和转岗员工上岗前的职业卫生教育和培训;定期或不定期地组织单位员工进行职业卫生教育与学****并建立好员工职业卫生教育与学****记录档案。⑷做好单位职业危害防治工作的日常检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实人员按期解决。⑸安环科要对公司员工进行职业卫生知识的教育培训,并培训保存记录。五、职业危害防护设施、健康体检要求 1、加强对职业危害防护设施与职业危害防护用品的监督管理,使职业危害防护设施和职业危害卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求,控制或消除职业危害因素,保障员工的健康。⑴生产过程中采用通风净化系统或采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对员工健康的影响。⑵保障员工在职业劳动中免受职业危害因素的影响,对有职业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。 2、定期组织从事职业危害岗位的员工到有资质的医疗机构进行上岗前、在岗期间、换岗前、离岗时体检。 3、安排职业危害患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的,由劳动人事科提出调整岗位意见后,生产单位按有关规定办理。 4、职业