文档介绍：员工考勤请假实施
细则参考
公司员工考勤请假实施细则
第一章总则
第一条 为了维护上海中外运国际货运代理有限公司（以下简
称“上海货代”）正常的工作秩序，加强企业管理，使员工白觉 地遵守劳动纪律。根据国家、上海市政府及上海市劳动和社会保 障局等部门的有关规定，并结合公司的实际，特制定员工考勤请 假实施细则。
第二章工作时间
第二条 公司实行每日8小时、每周40小时工作制。上班时间
为每周一至周五 8:30-17:00。
第三条 考勤期以每白然月为一个月度。
第三章日常考勤
第四条 公司采用电子考勤，员工必须严格遵守上下班工作时
间，上下班时应按规定由本人白觉考卡。迟到或早退在 30分钟以
内的，在次月工资中公司将给予每次扣款 10元的处罚，对月度内
累计迟到或早退满三次的，则按每次扣款 50元，即迟到或早退一
次，扣款10元；累积迟到或早退二次，扣款 20元；累积迟到或 早退三次，扣款150元；累积迟到或早退四次，扣款 200元；依 次类推。迟到或早退超过 30分钟作事假半天处理，对月度内迟到 或早退超过30分钟累计超过3次的，从第四次起一律作旷工半天
处理。以上情况均做公示。对因公不能准时到公司或需提前离开
公司的员工，需由其所在部门经理签字证明。
第五条 对代考卡等严重违反考勤制度的行为，一经发现，对
双方当事人将处以扣款 500元的处罚，并通报批评。若第二次被 发现，公司将对双方当事人按记过处理。
第六条 员工上下班时漏考卡的，无所在部门经理签字确认漏
考的，公司给予50元/次的扣款。
第七条员工因考勤卡遗失或损坏无法正常考勤时，应及时通
知总经理办公室，由总经理办公室予以补办，成本费 100元由员 工个人承担。
第四章各种假期
第八条 员工在公司一般可享受以下假期：病假、事假、探亲
假、产假、节育假、哺乳假、婚假、丧假、公假、年休假、工伤
假等。
第九条病假：员工应凭市定点二级以上医疗机构开具的有关
诊断证明（除急诊外），办理请病假手续。员工外出看病时间累
计作病假处理。
（一） 病假员工应按病假证明休息，凡不按规定休息而发生意
外事故者，概由本人负责。
（二） 凡患有影响她人健康的传染性疾病者，必须遵照医嘱休
息治疗，如擅白上班，公司仍将按病假处理。
（三）凡连续病假6个月以上或在十二个月内病假累计达 126
天（扣除双休日及节假日）以上为长病假，按市有关规定领取疾 病救济费。如病愈复工时，须持相关医生证明，并实行试工，公 司将给予其三个月的试工期（试工期内必须有不少于 42天的全天
工作日）。试工期内全天工作计发全日工资；半天工作计发半日 工资，半天休息按疾病救济费计发。
第^一条 事假：员工如需请事假的，须事先填写请假条，经 部门领导签字同意，报总经理办公室备案。凡因突发事件未能事 先办理请假手续的员工，事后应及时补办手续或委托家属和她人 及时代办请假手续。
第十二条探亲假：凡符合享受探亲假条件（是指与配偶不住
在一起，且不能利用公休假日在家居住一昼夜的）的员工，在本
公司工作满一年后的次年起，经本人提出申请，部门领导同意， 由总经理办公室核定假期后方可享受探亲假。
享受探亲假假期如下：
（一）国内探亲
1、员工探望配偶的，每年给假一次，