文档介绍：商街物业公司员工劳动管理条例
员工招聘☆ DX/RSB-05-01
东莞xx步行街物业管理公司（以下简称“公司”）的所有员工。 除房产公司和怡高公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招 聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取，求职申请者需 带备有关之文件，包括：
（一） 履历书；
（二） 学历证明文件；
（三） 资质审核证明（专业）及上岗证等；
（四） 身份证及户口簿复印件；
（五） 近照三张；
（六） 待业证/劳务证/未婚证；
（七） 由本公司指定之医院体检合格证。
试用期☆ DX/RSB-05-02
（一） 新聘用的员工试用期一般为 2~3个月，公司在此期间对 员工是否胜任应聘职位作出评估。（相关表格DX/RSB/025）
（二） 评估因素包括：工作表现、服务态度、工作能力及出勤 率等。
（三） 如果评估结果达不到公司的要求，公司有权辞退该员工 或延长该员工的试用期。
（四） 如果员工在试用期内，已被确认为不符合录用条件的， 或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。
（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上 岗。
（六） 试用期薪金一般按试用职位标准工资的 70%~80唬放。
（七） 试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前三 天以书面形式通知对方。
试用期满☆ DX/RSB-05-03
（二） 试用期合格的员工，公司将正式录用。 （相关表格
DX/RSB/035）
（三） 试用合格的录用日期从试用开始之日起计算。
（四） 试用期满的员工可享有公司指定的福利。
工作时间☆ DX/RSB-05-04
（一） 依据国家劳动法有关规定，依照省、市劳动管理条例规
定，本公司实施弹性工作时间制，对超过工作时间部分的加班， 本公司将按日累计计发加班费或安排补休。各部门可根据工作性 质需要自行规定员工班次或轮班， 员工须按规定时间准时上下班。
（二） 公司如因工作或业务需要，指定员工加班，除因员工有 特殊情况经部门经理核准外，不得拒绝，违者以旷工论处。
（三） 如因工作需要在非工作时间内加班的员工，事前必须填 写“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确 认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：
工作日超时加班2小时以内不作补休；
工作日超时加班3小时至6小时补休半天；
工作日