文档介绍：富民县人民医院2010年工作总结
今年,我院在县委、县政府及市、县卫生局的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕“富民县2010年卫生工作目标管理责任书”、“医院管理年”活动实施方案、“医疗质量万里行”活动实施方案,进一步深化卫生改革,以加强人才培训和医疗设备投入,提高公共卫生服务水平和应急处置能力为重点,以医疗护理质量为核心,加强医院管理,规范医疗工作程序,严防医疗差错事故的发生,进一步转变服务理念,提高医疗服务水平,增强了医院市场竞争能力,保证了医院可持续发展战略的顺利实施。现将全年工作总结如下:
一、认真开展“效能昆明”建设活动及党风廉政建设
1、为进一步巩固和扩大软环境建设成果,树立更加务实、高效的工作作风,进一步提速工作进程、提升工作质量、提高工作效率,促进富民经济社会跨越式、崛起式发展,根据《富民县卫生局开展“效能昆明”建设活动实施意见》要求。按照县委、县政府、卫生局的要求,结合我院卫生工作实际,成立了该项活动的领导小组,制定了我院的实施方案,认真完成了三个阶段的工作。在学习阶段,及时进行了动员部署,采取集中学习与自学相结合的形式,联系个人的思想和工作实际,撰写了心得体会42篇,制定了10个预期工作目标和5个争先创优工作目标。在查摆问题纠阶段,广泛征求社会各界人士的意见,梳理出15条群众意见,召开专题民主生活会,制定出整改方案,按整改措施进行了整改。在整改推动阶段,领导小组对全院各科室进行了专项检查,落实了整改措施。通过开展该项活动,我院在医德医风方面、基础设施方面、医院管理方面、医疗护理质量方面有了较大的提高。
2、根据《2010年度党风廉政建设责任制目标考核责任书》要求,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作结合起来,一起部署、落实,制订了《2010年富民县人民医院党风廉政建设工作计划》,深入开展职业道德教育。坚持重大决策民主决策制,严格执行《富民县人民医院药品、设备、耗材物资采购管理办法》。通过不断的努力,全院职工的党风廉政建设和反腐败意识不断提高,服务态度有了进一步的改善,树立了白衣天使的良好社会形象。
3、深入基层,为群众排忧解难。一是在我县遭遇百年一遇旱灾情况下,院党支部和行政领导号召全体党员和全院职工向干旱地区进行献爱心扶贫捐款,党员积极带头,共捐款7510元,全院党员又进行了特别捐款活动,共捐款52955元。6月份联系进和公司向旱灾严重的东村乡捐助了十吨大米。二是成立了医院医疗服务小组,每季度深入基层,进行义诊和健康咨询服务,积极参加“三下乡”活动。免费义诊2164人次,免费送药合人民币28743元。县级大型活动医疗支持及会议服务7次,免费提供药品合人民币8570元。三是按照相关政策执行农村孕产妇“降消”项目工作,2009年11月1日到2010年10月31日我院实行农村孕产妇“降消”费用以来,我院共补助533人次,共补助费用101600元。四是执行国家惠民医院优惠政策,减免住院一人次,。
4、深化创建和谐医院,营造和谐平安的就医环境。坚持开展挂牌上岗、党员先锋岗、党员示范窗口评比。在各科开展评选优秀党员、优秀护士等活动,大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神,培育良好医院文化理念。同时加强院务宣传工作,通过我院建立的网页,利用网络、媒体、报刊杂志等多种形式,广泛宣传报道我院各项工作中的新风尚、新气象、宣传医德医风好、技术水平高、服务质量佳的先进典型,今年全院进行通报表扬3次,大力弘扬正气,树立卫生行业良好形象,积级争取社会各界对卫生工作的理解和支持,为卫生改革发展营造良好的社会氛围。
二、全面推进医药卫生体制改革工作,保证医改重点任务的完成
1、积极推进医院内部运行机制的改革
⑴、财政供养体系发生了重大改革。财政按原来退休职工和在职在编人员20%差额财政供养,改为“养事不养人”,即退休职工由财政全额供养,取消在职人员的差额拨款。每年定额补助80万用于医院完成的公共卫生服务,突发事件处置,传染病防治,改府指令性任务等工作,并按5%逐年增加。在很大程度上稳定了职工队伍。
⑵、按县域经济状况和医院经营状况,制定了全院各级各类合同制人员、临时人员的人事管理及待遇管理办法。基本实现了各类岗位的“同工同酬”。充分调动了全体职工的工作积极性和创造性,也稳定了合同制医护人员队伍。
⑶、完成全院十四个中层管理岗位的岗位竞聘工作,充分调动了优秀员工参与医院管理经营的意识,
建立了“能者上,庸者下”的用人机制。
⑷、按“因事设岗,因岗设人”的原则,进一步完善了全院的岗位设置, 制定了各类岗位的岗位管理办法。实现了根据岗位职责和工作业绩,从德、能、勤、绩、廉五个方面对个人进行考评,根据考评结果及绩效发放薪